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青島考點丨企業(yè)人力資源管理師考試正在報名！

2025年10月16日 更新

什么是企業(yè)人力資源管理師企業(yè)人力資源管理師是從事人力資源規(guī)劃、員工招聘選拔、績效考核、薪酬福利管理、激勵、培訓與開發(fā)、勞動關系協(xié)調等工作的專業(yè)管理人員。為什么要考企業(yè)人力資源管理師1.證書含金量高：企業(yè)人力資源管理師證書是我國企業(yè)人力資源從業(yè)者技能水平的重要依據(jù)，被企...

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什么是企業(yè)人力資源管理師

企業(yè)人力資源管理師是從事人力資源規(guī)劃、員工招聘選拔、績效考核、薪酬福利管理、激勵、培訓與開發(fā)、勞動關系協(xié)調等工作的專業(yè)管理人員。

為什么要考企業(yè)人力資源管理師

1.證書含金量高：企業(yè)人力資源管理師證書是我國企業(yè)人力資源從業(yè)者技能水平的重要依據(jù)，被企事業(yè)單位普遍認可，是升職加薪的重要依據(jù)。2.適用人群廣泛：零基礎、沒有經驗或基礎薄弱也能學習、沒有年齡限制，通過專業(yè)的學習材料、師資培訓授課，讓你在學習的海洋里盡情的遨游。3.提升專業(yè)技能：對于工作經驗少的人來說，在考證學習過程中，可以積累人力資源相關專業(yè)知識，深入了解人力資源六大模塊。提升專業(yè)技能，提高就業(yè)能力和完善自身素質。4.政策補貼優(yōu)厚：取得證書的考生，可根據(jù)當?shù)厝松绮块T相關政策要求，自行申請技能提升補貼。5.工作較穩(wěn)定收入高：人力資源管理者為文職工作，業(yè)績壓力比較小，休息時間較固定，適合喜歡穩(wěn)定的人群。相對應巨大的市場缺口，人力資源管理者的工資也不菲。6.就業(yè)選擇多，發(fā)展空間廣闊：人力資源管理師證書是開設人力資源服務公司、勞務派遣公司等必備證件之一。個人除了在企事業(yè)單位就職人力資源管理崗外，還可任職職業(yè)培訓講師、企業(yè)高級咨詢顧問及高級獵頭顧問等。

 2025年企業(yè)人管師火熱報名中

《國家職業(yè)標準編制技術規(guī)程(2023年版)》

企業(yè)人力資源管理師申報條件已有變化！從事本職業(yè)或相關職業(yè)，滿5年即可報考四級！10年即可報三級！取得三級/二級證書后，從事本職業(yè)或相關職業(yè)5年，可報考二級/一級！證書收益是什么？技能等級證書考試通過，取得行業(yè)協(xié)會頒發(fā)的技能等級證書。全國通用證書全國通用，技能人才評價證書全國聯(lián)網查詢系統(tǒng)(www.osta.org.cn)可查詢。一次性技能人才補貼符合條件者，還可以申請一次性技能人才補貼（具體咨詢當?shù)厣绫４翱冢?。報考條件有哪些？

一、具備以下條件之一者，可申報四級/中級工

（一）工齡型：累計從事本職業(yè)或相關職業(yè)工作滿5年。（二）學歷型：取得本專業(yè)或相關專業(yè)的技工院?；蛑械燃耙陨下殬I(yè)院校、?？萍耙陨掀胀ǜ叩葘W校畢業(yè)證書（含在讀應屆畢業(yè)生）。

二、具備以下條件之一者，可申報三級/高級工

（一）工齡型：累計從事本職業(yè)或相關職業(yè)工作滿10年。（二）復合型：取得本職業(yè)或相關職業(yè)四級/中級工職業(yè)資格（職業(yè)技能等級）證書后，累計從事本職業(yè)或相關職業(yè)工作滿4年。（三）復合型：取得符合專業(yè)對應關系的初級職稱（專業(yè)技術人員職業(yè)資格）后，累計從事本職業(yè)或相關職業(yè)工作滿1年。（四）復合型：取得本職業(yè)或相關職業(yè)四級/中級工職業(yè)資格（職業(yè)技能等級）證書，并取得高等職業(yè)學校、專科及以上普通高等學校本專業(yè)或相關專業(yè)畢業(yè)證書（含在讀應屆畢業(yè)生）。（五）學歷型：取得經評估論證的高等職業(yè)學校（http://pjjg.osta.org.cn/ 在這網址上能查到你的畢業(yè)學校和專業(yè)才可以學歷報考三級）、專科及以上普通高等學校本專業(yè)或相關專業(yè)的畢業(yè)證書（含在讀應屆畢業(yè)生）。

三、具備以下條件之一者，可申報二級/技師

（一）取得本職業(yè)或相關職業(yè)三級/高級工職業(yè)資格（職業(yè)技能等級）證書后，累計從事本職業(yè)或相關職業(yè)工作滿5年。（二）取得符合專業(yè)對應關系的初級職稱（專業(yè)技術人員職業(yè)資格）后，累計從事本職業(yè)或相關職業(yè)工作滿5年，并在取得本職業(yè)或相關職業(yè)三級/高級工職業(yè)資格（職業(yè)技能等級）證書后，從事本職業(yè)或相關職業(yè)工作滿1年。（三）取得符合專業(yè)對應關系的中級職稱（專業(yè)技術人員職業(yè)資格）后，累計從事本職業(yè)或相關職業(yè)工作滿1年。（四）取得本職業(yè)或相關職業(yè)三級/高級工職業(yè)資格（職業(yè)技能等級）證書的高級技工學校、技師學院畢業(yè)生，累計從事本職業(yè)或相關職業(yè)工作滿2年。（五）取得本職業(yè)或相關職業(yè)三級/高級工職業(yè)資格（職業(yè)技能等級）證書滿2年的技師學院預備技師班、技師班學生。

四、具備以下條件之一者，可申報一級/高級技師

（一）取得本職業(yè)或相關職業(yè)二級/技師職業(yè)資格（職業(yè)技能等級）證書后，累計從事本職業(yè)或相關職業(yè)工作滿5年。（二）取得符合專業(yè)對應關系的中級職稱后，累計從事本職業(yè)或相關職業(yè)工作滿5年，并在取得本職業(yè)或相關職業(yè)二級/技師職業(yè)資格（職業(yè)技能等級）證書后，從事本職業(yè)或相關職業(yè)工作滿1年。（三）取得符合專業(yè)對應關系的高級職稱（專業(yè)技術人員職業(yè)資格）后，累計從事本職業(yè)或相關職業(yè)工作滿1年。說明1、相關職業(yè)是指：企業(yè)管理、行政管理、管理咨詢、管理研究（以工齡報考，只能從這4個職業(yè)中選擇）。2、相關專業(yè)是指：工商企業(yè)管理、行政管理、管理科學、勞動與社會保障、勞動經濟學、勞動關系（以學歷報考，只能從這6個專業(yè)中選擇）。3、相關職業(yè)資格證書（技能等級證書）是指勞動關系協(xié)調員等與企業(yè)人力資源管理職業(yè)功能具有關聯(lián)性的職業(yè)資格證書。

山東省2025年度職業(yè)技能等級認定計劃公告如下：

請注意：二級、一級時隔3年再次開考?。?/p>

招生對象企業(yè)人力資源崗位從業(yè)人員；在校學生，即將進入職場新秀；企業(yè)非人力資源部門管理者；第三方人力資源服務機構工作人員；想系統(tǒng)學習人力資源管理知識體系自我提升人員；

近期考試安排三四級考試時間：2025年12月25、26日一二級考試時間：2025年11月29、30日全年考期具體如下：

考試地點：濟南、青島（具體考場考前一周左右準考證打?。?/p>

考試難度

企業(yè)人力資源管理師考試采取理論知識考試、專業(yè)技能考核兩部分（二級、一級增加綜合評審科目），均以機考方式作答。以上各項滿分均為100分，各項*均達60分（含）以上合格。

證書樣本

ps：以上為國家職業(yè)技能等級證書標準樣本證書在國家技能人才評價網www.osta.org.cn可查

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學員服務

※ 加入專屬學習服務期，教務老師全程督學、答疑和報考提醒；※ 智能題庫章節(jié)練習、歷年真題隨時隨地模擬訓練，輕松備考；※ 考試報名全程指導、證書領取通知、補貼申請?zhí)嵝岩徽臼椒眨弧?不定期舉行精品沙龍活動、分享課程；※ 免費分享人力資源學習、工作資料；特別注意：企業(yè)人力資源管理師職業(yè)技能等級證書，在全國各地只接受通過在當?shù)赜修k學許可證的學校進行報考，一些所謂的全國招生公司并沒有當?shù)剞k學資質是不能報考的，而且經常會以“馬上加考英語“等說法進行欺騙，切勿輕信。

艾德管理學體系相關服務

主要業(yè)務包括：企業(yè)內訓定制、企業(yè)管理咨詢服務、人力資源體系咨詢服務、HR認證課程、中高層管理菁英會員課程、精品人力資源管理系列公開課等。人生沒有捷徑，每一個機會都是留給做足準備的人。時代正在犒賞終身學習的人們！「相關業(yè)務咨詢」詳詢客服，掃碼咨詢

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艾德職業(yè)培訓學校時代正在犒賞終身學習的人們

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機構評分

環(huán)境：4.7師資：5.0服務：5.0效果：5.0

公示信息

店鋪名稱：天津艾德職業(yè)培訓學校

單位名稱：天津市西青區(qū)艾德培訓學校有限責任公司

賬號名稱：tjadjy（186******16）

所屬城市：天津

入駐時長：23年

在線客服：在線聊

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