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6大【高效復盤】方法，項目經(jīng)理快速把經(jīng)驗轉(zhuǎn)化為能力！

2025/1/5 0:10:09

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01如何復盤？6個好方法首先，復盤要保持有效的心態(tài)，否則有可能浪費時間還收效甚微。接下來是有效復盤和無效復盤的心態(tài)對比，希望能幫助大家樹立正確的復盤心態(tài)。

接下來分享6種公認的好用又高效的復盤方法，大家可以多嘗試各種復盤方法，直到找到適合自己的那一種。1、日復盤-KISS復盤法適用場景：活動結(jié)束后、項目結(jié)束后、日常生活工作中。K（keep）——需要保持的：哪些做得好，以后繼續(xù)保持。I（Improve）——需要改進的：哪些不理想，后續(xù)需要改進。S（Stop）——需要停止的：哪些不利行為，需要停止。S（Start）——需要開始的——哪些東西缺失，需要開始執(zhí)行。

2、周復盤-PDCA復盤法PDCA是管理者的基礎(chǔ)工具，國內(nèi)外大廠如百度、華為、小米等都在用，其實個人和企業(yè)、普通員工和管理者都可以用來提升工作效率。P（Plan）：計劃。確定方針和目標，確定活動計劃；D（Do）：執(zhí)行。實地去做，實現(xiàn)計劃中的內(nèi)容；C（Check）：檢查?？偨Y(jié)執(zhí)行計劃的結(jié)果，注意效果，找出問題；A（Action）：行動。對總結(jié)檢查的結(jié)果進行處理，成功的經(jīng)驗加以肯定并適當推廣、標準化；失敗的教訓加以總結(jié)，以免重現(xiàn)，未解決的問題放到下一個PDCA循環(huán)。

3、月復盤-GRAI復盤法GRAI復盤法是一個圍繞目標，注重結(jié)果和目標之間的偏差，從中分析原因并總結(jié)規(guī)律的復盤方法。可以按照這個順序來展開：G（Goal）回顧目標：當初的目的或期望是什么。R（Result）評估結(jié)果：和原定目標相比有哪些亮點和不足。A（Analysis）分析原因：事情成功和失敗的根本原因，包括主觀和客觀兩方面。I（Insight）總結(jié)規(guī)律：通過以上的分析找到實物更有效、更符合本質(zhì)規(guī)律的做法。

4、年復盤-KPT復盤法KPT復盤法是一個非常通用的復盤工具，適用于人生很多方面：比如項目復盤、職業(yè)發(fā)展、生活習慣和自我提升、事件和活動的反饋等。它由3步驟組成：Keep（保留）、Problem（問題）、Try（嘗試）。

1）Keep（保留）?；仡欉^去的工作或項目，找出其中的亮點和成功之處，通過保留這些優(yōu)點，我們可以在未來的工作中更好地應(yīng)用它們，提高工作效率和質(zhì)量。比如：刷完500道練習題、每周健身3次以上...2）Problem（問題）。識別和分析工作中的問題和挑戰(zhàn)。這些問題可能是導致工作失敗或不順利的原因，找出問題的根本原因，并確保我們對問題有清晰的認識。比如：產(chǎn)品營銷方面有待加強、有時很難入睡...3）Try（嘗試）。提出解決問題的具體方案和行動計劃。在這個階段，我們可以借鑒過去的成功經(jīng)驗，嘗試新的方法和策略來解決問題。比如：提高外部投放力度、整理思維導圖...5、年月周日復盤法年月周日復盤法，顧名思義就是每年、每月、每周、每日都定期復盤，適合用于個人復盤，總結(jié)自己的問題和成長。

6、項目復盤-3R復盤法3R復盤法是一種在項目完成后進行反思和總結(jié)的方法，該方法關(guān)注于記錄、反思和提煉3個步驟。

1）記錄（Record）：完整記錄項目推進過程中的所有事項，以便反思階段能夠全面了解項目的實際情況。2）反思（Reflect）：對項目過程中的得失進行深入思考，包括分析項目成功的原因和不足之處，找出潛在的問題點和改進點。3）提煉（Reduce）：將反思的結(jié)果轉(zhuǎn)化為具體的改進措施，包括制定新的策略、優(yōu)化流程、提升技能等，以便在未來的項目中更好地發(fā)揮團隊的潛力。02復盤原則和誤區(qū)接下來分享幾點復盤規(guī)則和需要避免的誤區(qū)：

日常工作中，很多容易忽略的地方其實會嚴重影響我們的復盤成果，比如必須等到活動、項目完整結(jié)束之后才去復盤，過程當中如果遇到問題不及時記錄、思考和尋找解決方案，最后可能會因為時間過去太久記不清或者忘記了問題影響復盤效果。03復盤模板&案例復盤的方法已經(jīng)分享給大家，只看不實操并不能真正提高自己。按照慣例，小編為大家準備了復盤模板&案例，大家一起操作起來吧~1. KISS復盤模板

2. 每日/周復盤模板

3. 工作復盤模板

不少在職場上風生水起人都掌握了復盤的能力，他們即是復盤的重度用戶，也是受益者，復盤不僅能磨煉思維，提升個人能力，更是讓他人看見你的能力，想要在眾多競爭者中脫穎而出，從職場透明人變成讓領(lǐng)導、老板看的見的人，你需要掌握復盤能力！聲明：內(nèi)容來源于Process On，僅交流分享，侵刪

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