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薪稅師的報(bào)考條件主要包括以下幾點(diǎn)： 具有本科畢業(yè)及以上學(xué)歷，取得人力資源管理師一級(jí)滿5年，并在人力資源總監(jiān)崗位連續(xù)從事相關(guān)工作滿3年。 具有本科畢業(yè)及以上學(xué)歷，已取得國(guó)際注冊(cè)會(huì)計(jì)師（稅務(wù)師、財(cái)務(wù)經(jīng)理）綜合能力等級(jí)考試高級(jí)證書，并在財(cái)務(wù)總監(jiān)、稅務(wù)總監(jiān)崗位連續(xù)從事相關(guān)工作滿3年。 具有本科畢業(yè)及以上學(xué)歷，取得注冊(cè)會(huì)計(jì)師、稅務(wù)師、高級(jí)會(huì)計(jì)師、ACCA、AICPA滿5年，并在財(cái)務(wù)總監(jiān)、稅務(wù)總監(jiān)崗位連續(xù)從事相關(guān)工作滿3年。 具有本科畢業(yè)及以上學(xué)歷，取得CMA，CIMA、中級(jí)會(huì)計(jì)師滿8年，并在財(cái)務(wù)總監(jiān)、稅務(wù)總監(jiān)崗位連續(xù)從事相關(guān)工作滿3年。 具有?？埔陨蠈W(xué)歷，有8年工作經(jīng)驗(yàn)，包括5年以上管理經(jīng)驗(yàn)的民營(yíng)企業(yè)董事長(zhǎng)、總經(jīng)理、法人、股東、副總或跨國(guó)公司、大中型國(guó)有企業(yè)總監(jiān)、經(jīng)理以上人士。
藝樹播音
回答于2023/12/12 13:51:52搶首贊
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薪稅師是什么？ 薪稅師是集人力資源投資評(píng)估師IIP、人力資源管理師、稅務(wù)師等相關(guān)要求于一身的創(chuàng)新型、復(fù)合型、知識(shí)型、全球化專業(yè)人才，其能力標(biāo)準(zhǔn)需既掌握人力資源管理基礎(chǔ)知識(shí)及財(cái)稅基礎(chǔ)知識(shí)，又能熟練進(jìn)行企業(yè)薪酬體系的全流程設(shè)計(jì)，并能熟練掌握薪稅規(guī)劃、薪稅費(fèi)核算、薪酬支付、稅費(fèi)申報(bào)、薪稅數(shù)字化管理與應(yīng)用及薪稅費(fèi)風(fēng)險(xiǎn)防范與管理。
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薪稅師考什么？ 薪稅師考試科目有兩門，分別是職業(yè)理論知識(shí)和薪稅的實(shí)操演練。 初級(jí)薪稅師主要針對(duì)薪酬、考勤休假、職工薪酬編制與表單制作、社會(huì)保險(xiǎn)與申報(bào)、住房公積金與申報(bào)管理、個(gè)人所得稅計(jì)算與申報(bào)管理等財(cái)務(wù)和稅務(wù)基本知識(shí)點(diǎn)進(jìn)行考核。 中級(jí)薪稅師主要針對(duì)薪酬、職工薪酬在財(cái)務(wù)報(bào)表中的列報(bào)、職工薪酬個(gè)人所得稅、職工薪酬企業(yè)所得稅、職工薪酬預(yù)算和成本管理、職工薪酬的內(nèi)部控制以及相關(guān)法律風(fēng)險(xiǎn)管理等基本知識(shí)點(diǎn)進(jìn)行考核。 高級(jí)薪稅師的考試形式是綜合案例分析，主要從企業(yè)經(jīng)營(yíng)和戰(zhàn)略層面，針對(duì)課程相應(yīng)模塊進(jìn)行綜合分析、方案設(shè)計(jì)，高級(jí)薪稅師的考試內(nèi)容更為復(fù)雜，企業(yè)經(jīng)營(yíng)以及戰(zhàn)略等方面都包括在內(nèi)，更適用于高層戰(zhàn)略規(guī)劃人員報(bào)考。
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薪稅師課程內(nèi)容有哪些？ 薪酬管理：包括薪酬設(shè)計(jì)、薪酬發(fā)放、薪酬調(diào)整等方面的知識(shí)和技能。 社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金、殘疾人就業(yè)保障金基礎(chǔ)知識(shí)：了解和掌握社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金、殘疾人就業(yè)保障金等相關(guān)政策和知識(shí)。 稅收概論：了解稅收的基本概念、種類、征收方式等方面的知識(shí)。 個(gè)人所得稅基礎(chǔ)知識(shí)及申報(bào)：掌握個(gè)人所得稅的計(jì)算方法、申報(bào)流程等方面的知識(shí)。 稅務(wù)審計(jì)、社會(huì)保險(xiǎn)專項(xiàng)審計(jì)與薪稅保代理：了解稅務(wù)審計(jì)的基本流程和方法，掌握社會(huì)保險(xiǎn)專項(xiàng)審計(jì)和薪稅保代理的相關(guān)知識(shí)和技能。 稅務(wù)行政處罰、稅務(wù)行政復(fù)議、稅務(wù)行政訴訟：了解稅務(wù)行政處罰、稅務(wù)行政復(fù)議、稅務(wù)行政訴訟等方面的法律知識(shí)和程序。 薪稅軟件使用實(shí)務(wù)：掌握薪稅軟件的使用方法和操作技巧，提高工作效率。 薪酬管理相關(guān)《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》及《管理會(huì)計(jì)應(yīng)用指引》基礎(chǔ)知識(shí)：了解和掌握與薪酬管理相關(guān)的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則和應(yīng)用指引。 薪酬管理體系全流程設(shè)計(jì)及實(shí)踐：掌握薪酬管理體系的設(shè)計(jì)方法和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，能夠根據(jù)企業(yè)的實(shí)際情況進(jìn)行薪酬管理體系的設(shè)計(jì)和優(yōu)化。
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