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薪稅師是集人力資源投資評估師IIP、人力資源管理師、稅務師等相關(guān)要求于一身的創(chuàng)新型、復合型、知識型、全球化專業(yè)人才，其能力標準需既掌握人力資源管理基礎(chǔ)知識及財稅基礎(chǔ)知識，又能熟練進行企業(yè)薪酬體系的全流程設計，并能熟練掌握薪稅規(guī)劃、薪稅費核算、薪酬支付、稅費申報、薪稅數(shù)字化管理與應用及薪稅費風險防范與管理。
kysmile
回答于2023/12/17 16:26:49搶首贊
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薪稅師考什么？ 薪稅師考試科目有兩門，分別是職業(yè)理論知識和薪稅的實操演練。 初級薪稅師主要針對薪酬、考勤休假、職工薪酬編制與表單制作、社會保險與申報、住房公積金與申報管理、個人所得稅計算與申報管理等財務和稅務基本知識點進行考核。 中級薪稅師主要針對薪酬、職工薪酬在財務報表中的列報、職工薪酬個人所得稅、職工薪酬企業(yè)所得稅、職工薪酬預算和成本管理、職工薪酬的內(nèi)部控制以及相關(guān)法律風險管理等基本知識點進行考核。 高級薪稅師的考試形式是綜合案例分析，主要從企業(yè)經(jīng)營和戰(zhàn)略層面，針對課程相應模塊進行綜合分析、方案設計，高級薪稅師的考試內(nèi)容更為復雜，企業(yè)經(jīng)營以及戰(zhàn)略等方面都包括在內(nèi)，更適用于高層戰(zhàn)略規(guī)劃人員報考。
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薪稅師課程內(nèi)容有哪些？ 薪酬管理：包括薪酬設計、薪酬發(fā)放、薪酬調(diào)整等方面的知識和技能。 社會保險、住房公積金、殘疾人就業(yè)保障金基礎(chǔ)知識：了解和掌握社會保險、住房公積金、殘疾人就業(yè)保障金等相關(guān)政策和知識。 稅收概論：了解稅收的基本概念、種類、征收方式等方面的知識。 個人所得稅基礎(chǔ)知識及申報：掌握個人所得稅的計算方法、申報流程等方面的知識。 稅務審計、社會保險專項審計與薪稅保代理：了解稅務審計的基本流程和方法，掌握社會保險專項審計和薪稅保代理的相關(guān)知識和技能。 稅務行政處罰、稅務行政復議、稅務行政訴訟：了解稅務行政處罰、稅務行政復議、稅務行政訴訟等方面的法律知識和程序。 薪稅軟件使用實務：掌握薪稅軟件的使用方法和操作技巧，提高工作效率。 薪酬管理相關(guān)《企業(yè)會計準則》及《管理會計應用指引》基礎(chǔ)知識：了解和掌握與薪酬管理相關(guān)的會計準則和應用指引。 薪酬管理體系全流程設計及實踐：掌握薪酬管理體系的設計方法和實踐經(jīng)驗，能夠根據(jù)企業(yè)的實際情況進行薪酬管理體系的設計和優(yōu)化。
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薪稅師報考條件？ 薪稅師的報考條件主要包括以下幾點： 具有本科畢業(yè)及以上學歷，取得人力資源管理師一級滿5年，并在人力資源總監(jiān)崗位連續(xù)從事相關(guān)工作滿3年。 具有本科畢業(yè)及以上學歷，已取得國際注冊會計師（稅務師、財務經(jīng)理）綜合能力等級考試高級證書，并在財務總監(jiān)、稅務總監(jiān)崗位連續(xù)從事相關(guān)工作滿3年。 具有本科畢業(yè)及以上學歷，取得注冊會計師、稅務師、高級會計師、ACCA、AICPA滿5年，并在財務總監(jiān)、稅務總監(jiān)崗位連續(xù)從事相關(guān)工作滿3年。 具有本科畢業(yè)及以上學歷，取得CMA，CIMA、中級會計師滿8年，并在財務總監(jiān)、稅務總監(jiān)崗位連續(xù)從事相關(guān)工作滿3年。 具有?？埔陨蠈W歷，有8年工作經(jīng)驗，包括5年以上管理經(jīng)驗的民營企業(yè)董事長、總經(jīng)理、法人、股東、副總或跨國公司、大中型國有企業(yè)總監(jiān)、經(jīng)理以上人士。
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