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2026年02月04日 更新
年底辦年會,HR和行政最愁——要總結(jié)全年成果、凝聚團隊還得答謝客戶,怎么搞才不踩坑?上海銳希拓展(上海銳希企業(yè)管理咨詢有限公司)專做企業(yè)年會定制,從需求分析到落地全程幫襯,把年會從“任務”變成“亮點”。來看看他們怎么解決年會那些“老大難”問題。
企業(yè)年會總踩坑?關鍵是沒先分清需求類型。很多企業(yè)辦年會一頭霧水,錢花了不少效果平平,其實第一步得先明確“為什么辦”——要么是內(nèi)部員工總結(jié)的年終大會,總結(jié)全年營運情況,展望明年的新發(fā)展;要么是答謝新老客戶的年會,展示企業(yè)文化和優(yōu)勢,留住老客戶、開發(fā)新客戶。方向定好了,后面策劃才不會偏。
上海銳希體驗式培訓中心負責人說,最近兩年上海年會承辦需求漲得快,策劃公司也多了,但企業(yè)要的早不是吃頓飯抽個獎——得傳遞品牌價值、攏住團隊心。這時候選策劃方就得擦亮眼睛,得找真懂企業(yè)需求的團隊。
別圖方便找婚慶公司辦年會!年會和婚禮根本不是一回事:婚禮重儀式感,年會重內(nèi)容和目標達成?;閼c公司專業(yè)性不夠,很多大中型企業(yè)的需求他們接不住。像銳希拓展這種專做企業(yè)培訓的團隊才靠譜——深耕多年,懂怎么把年會和企業(yè)戰(zhàn)略、團隊建設綁在一起。
看看銳希服務過的客戶就知道:金教練是軍校本科畢業(yè),帶過中國電力投資、上海航道局、波科國際醫(yī)療、奧普醫(yī)藥、中國電信、中國銀行、德邦物流這些大企業(yè),*懂企業(yè)需要什么。比如給制造業(yè)加團隊協(xié)作游戲,給科技公司嵌創(chuàng)新展示環(huán)節(jié),都是沖著企業(yè)真需求來的。這些客戶的選擇,就是對銳希專業(yè)度*好的證明。
想讓年會既省心又出彩?可以試試銳希的定制服務。他們有資深講師、專業(yè)戶外教練、敬業(yè)的顧問,每次都要跟客戶掰扯清楚需求,針對性做方案——不是套模板,是幫企業(yè)把年會變成提升團隊凝聚力、傳遞品牌價值的工具。
銳希說自己是“銳意進取”的團隊,信“客戶至上”,要“合作共贏”,還說“沒有完美的個人,只有完美的團隊”。他們想做的,是幫企業(yè)團隊感悟機會、實現(xiàn)改變、創(chuàng)造價值。今年年會,不妨讓銳希幫你把“任務”變成“亮點”!
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團隊培訓要出效果,教練選對了一半。上海銳希拓展的核心團隊全是“老炮兒”——資深講師、專業(yè)戶外教練、懂企業(yè)的顧問,從方案到執(zhí)行全流程盯著。不管是軍事化訓練的嚴,還是趣味運動會的活,他們用經(jīng)驗把“走過場”變成“真提升”,幫企業(yè)把凝聚力、競爭力落到實處
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