陳虎 老師 舉一反三

【詳情】 根據國家有關“在全社會實行學業(yè)證書和職業(yè)資格證書并重制度”的精神，勞動和社會保障部已將企業(yè)人力資源管理師列入第三批國家職業(yè)標準中。合易人力資源管理咨詢有限公司積極響應國家大力培養(yǎng)高技能專業(yè)化人才的政策號召，于2003年4月成立北洋企管職業(yè)技能培訓中心，后于2005年10月更名為合易職業(yè)培訓中心。中心是隸屬于勞動管理部門的社會辦學機構，專門承辦人力資源管理職業(yè)技能鑒定培訓工作。中心自成立以來，秉承合易人力資源管理咨詢有限公司“貢獻社會、發(fā)展企業(yè)、提升自我”的經營理念，將教學質量放在首位，分別聘請了在教學和顧問領域內的著名人力資源管理咨詢顧問和優(yōu)秀人力資源管理專家，保證學員在獲得職業(yè)資格證書的同時，也能掌握所報考專業(yè)的實戰(zhàn)技能，成為在本專業(yè)領域真正具有競爭力的優(yōu)秀人才。培訓中心先后與省商業(yè)集團、中建八局、山東電信、華聯、力諾等知名企業(yè)開展了高效滿意的合作，與智聯招聘、泰安醫(yī)學院管理學院進行了多次聯合辦學的合作，累計組織培訓學員共62期，參加全國統(tǒng)一考試10000余人。通過人數在山東省名列前茅!培訓優(yōu)勢： 1、專業(yè)化培訓機構：依托國內知名品牌咨詢公司——合易人力資源管理咨詢公司先進的管理理念、科學的管理方法、已為上百家客戶導入人力資源管理核心平臺的豐富咨詢實踐經驗，龐大的資源與學員一起共享。2、師資力量雄厚：職業(yè)資格認證的培訓不同于大學課堂里單純知識的傳授，而是在注重知識體系的完整性的同時，兼顧實踐技能的掌握。合易培訓中心在師資力量的配備上充分考慮了這一特殊的培訓要求，由工作在管理咨詢一線的人力資源咨詢顧問、企業(yè)人力資源總監(jiān)等擔任技能部分的講師，由大學教授擔任理論知識部分的課程。實力互補的師資配備從一定程度上保證了教學質量。3、培訓經驗豐富：目前已成功舉辦了“人力資源管理職業(yè)資格認證”培訓五十二期，培訓學員共計3000余人。4、注重學員實用技能的提高：為廣大學員提供更多相互交流、培訓學習、在職輔導的機會，使學員能有一個不斷深造與提升的機會。為優(yōu)秀學員推薦人力資源方向的工作，使學員能夠學以致用，學用相長。5、嚴格的教學管理：每班設專職班主任跟班管理，幫助協(xié)調學員與講師之間的溝通交流。對學員的上課情況進行嚴格的考勤，并在考試前實施摸底測試，以幫助學員了解對學習內容的掌握情況。 部分培訓學員單位及學員職務分析：部分培訓學員單位：省商業(yè)集團、中建八局、山東電信、市華聯、力諾集團、三聯商社、山航、國美、浪潮集團、魯能瑞華、濟鋼、工行山東分行、威海金海灣酒店、齊魯石化、正昊化纖、匯寶大酒店、清華同方、正大集團、中糧糧油、新聞大廈、金都大酒店、將軍集團、聯通集團濟南分公司、建行山東分行、禹王集團、魯能智能、民生銀行、中鐵十四局、蓋世物流、新華電腦學校、山東人才網、佳怡物流、蘇寧電器、平治東方、北辰集團、倪氏餐飲、光合園林…… 合易致力于培養(yǎng)更多、更優(yōu)秀的人力資源管理專業(yè)人才！培訓中心先后與省商業(yè)集團/中建八局/山東電信等知名企業(yè)開展合作，累計組織培訓學員共62期，通過*在山東省名列前矛！