企業(yè)人力資源管理師和人力資源管理師（經(jīng)濟師）的區(qū)別

大家好，我是教育寶風(fēng)清老師。

今天跟大家一起聊聊企業(yè)人力資源管理師和人力資源管理師（經(jīng)濟師）的區(qū)別，我腦海里冒出來的詞語是：天壤之別。

一、證書性質(zhì)

企業(yè)人力資源管理師屬于職業(yè)技能等級考試，自2020年起由各省 人 社 備 案 的 第 三方機構(gòu)組織考試；

人力資源管理師是經(jīng)濟師職稱考試的10個專業(yè)中的一個。由全國統(tǒng)一組織考試，人社部頒發(fā)證書，成 績合格視為取得相應(yīng)級別經(jīng)濟師資格，可評定職稱。

可以形象地理解為藍領(lǐng)和白領(lǐng)之間的區(qū)別。

二、考證群體

企業(yè)人力資源管理師考證人群集中在大學(xué)畢業(yè)生、已經(jīng)在職的公司人力資源從業(yè)者或者想轉(zhuǎn)行做人力資源工作的人群；

人力資源管理師考證人群集中在拿中級職稱人群、積分落戶人群等等。

三、考試時間

企業(yè)人力資源管理師是省級考試，每年舉辦2次，一般在5月和11月；

人力資源管理師實行國家統(tǒng)考，每年僅1次考試，安排11月份的第 一個周六。

四、證書用途

企業(yè)人力資源管理師主要用途是專業(yè)提升、領(lǐng)取補貼和積分落戶；

人力資源管理師主要用途是職稱評選、積分落戶和個稅抵扣，大部分地區(qū)沒有補貼。

五、考試內(nèi)容

企業(yè)人力資源管理師考核分為專業(yè)知識、專業(yè)操作2個模塊，題型為判斷題、單選題、多選題、案例分析題，機考，滿分100分，60分合格，成 績有效期一年。

人力資源管理師主要考兩科，即《經(jīng)濟基礎(chǔ)》和《人力資源專業(yè)知識與實務(wù)》，兩科都是選擇題，機考，滿分140分，84分合格，成 績有效期兩年。

六、報考級別

企業(yè)人力資源管理師級別分為一級、二級、三級、四級。企業(yè)人力資源管理師必須逐級報考，不能跨級報考。

經(jīng)濟師職稱級別分為初級經(jīng)濟師、中級經(jīng)濟師、高級經(jīng)濟師。其中，初中級經(jīng)濟師為以考代評，可以跨級報考。高級經(jīng)濟師是考試與評審相結(jié)合，需先取得中級資格證書，正高級經(jīng)濟師僅限評審。

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