經(jīng)濟(jì)師人力資源管理師證書合格條件、含金量、用途等

大家好，我是教育寶風(fēng)清老師。

今天跟大家聊聊經(jīng)濟(jì)師證書（人力資源方向），也就是現(xiàn)在國(guó)家認(rèn)可的人力資源管理師，從證書獲取、含金量和證書用途三個(gè)方面來說明。

一、證書合格條件

人力資源管理師考試包含《經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)》和《人力資源實(shí)務(wù)》兩個(gè)部分，全部是上機(jī)作答?？荚嚭细竦臉?biāo)準(zhǔn)相對(duì)固定，合格標(biāo)準(zhǔn)為試卷滿分的60%，滿分140分，及格分?jǐn)?shù)為84分。

人力資源管理師的通 過 率比較低，比如2021年，整體的通 過 率不到20%。于是呢，就有小伙伴認(rèn)為人力資源管理師證書卡通 過 率，這個(gè)說法目前沒有任何官方說法，想要拿證的小伙伴們還是要從自身找原因。

二、證書含金量

屬于水平評(píng)價(jià)類證書，含金量很高。以下詳細(xì)說明一下：

1. 中華人民共和國(guó)勞動(dòng)和社會(huì)保障部舉辦；

2. 全國(guó)統(tǒng)考，每年僅舉行一次（11月份的第 一個(gè)周六）；

3. 證書成 績(jī)有效期一年，通 過 率低。

由于證書頒發(fā)方的權(quán)威和證書的稀缺性，該證書獲得了普遍認(rèn)可，已逐步成為人力資源工作者的從業(yè)資格證書。

三、證書用途

話不多說，直接列舉證書用途：

1. 升職加薪：事業(yè)單位、國(guó)企等單位會(huì)通過評(píng)定職稱來決定薪資級(jí)別或晉升；

2. 評(píng)職稱：人力資源管理師號(hào)稱最 容易的中級(jí)職稱證書，成為很多想要考取中級(jí)職稱的考生首 選；

3. 積分落戶：舉個(gè)例子：拿到人力資源管理師中級(jí)職稱在上海積分落戶可以加100分；

4.抵扣個(gè)稅：人力資源管理師作為職業(yè)資格繼續(xù)教育的一種，每年可以用來抵扣3600元的個(gè)人所得稅。

通過學(xué)習(xí)和考試獲得人力資源管理師證書，可以幫助您提高人力資源管理的專業(yè)能力和素質(zhì)，想要從事或者已經(jīng)在人力資源領(lǐng)域工作的小伙伴們，報(bào)考人力資源管理師證書是一條非常值得探索的路。

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