【管理賦能】情緒賦能領導力

善用情緒的力量，打造高績效團隊

適合人群：企事業(yè)單位中高級管理者

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  • 課程目錄

  • 內容介紹：

    關注如何有效傳遞自己的情緒，
    如何用情緒激勵員工，讓員工也充滿干勁和激情，共同為企業(yè)創(chuàng)造價值。
    管理者可以打造高積極情緒的企業(yè)，利用情緒促使變革取得成功。
     

    講師簡介：

    作者是北京郵電大學經濟管理學院教授，曾出版3本著作。
    步步為贏——高效職場晉升六階 人民郵電出版社，2016 第一作者 銷量7000
    我想當IT精英——先給有志于從事IT業(yè)的大學生 北京郵電大學出版社，2008 第一作者 銷量5000
    領導兵書 北京郵電大學出版社，2005 第二作者 銷量5000
    作者寫作和講課才能俱佳，可以同時開發(fā)圖書和課程。

    適用人群：

    企業(yè)管理者
    希望成為管理者的職場人士
    希望有效管理自我與他人情緒的讀者

    情緒賦能課程 [已恢復]_畫板 1(2).jpg


     

    • 01

      序言：為什么學習《情緒賦能領導力》

      試看
      21:12
    • 02

      模塊一：用情緒成就自己領導力 管理自我

      試看
      19:44
    • 03

      認知與覺察情緒

      23:30
    • 04

      管理自我的情緒

      11:34
    • 05

      認識管理風格與情緒激勵的關系

      23:10
    • 06

      使用管理風格激勵員工

      20:07
    • 07

      認識權力與情緒的關系

      23:08
    • 08

      調動情緒增加權力

      14:15
    • 09

      模塊二：用情緒給員工加油 管理員工

      10:10
    • 10

      管理積極情緒

      19:33
    • 11

      管理消極情緒

      15:49
    • 12

      模塊三：用情緒助力團隊績效 管理團隊

      20:41
    • 13

      團隊情緒的分類與測量

      14:29
    • 14

      團隊情緒的管理

      12:39
    • 15

      模塊四 用情緒助力組織變革 管理組織

      8:33
    • 16

      什么是組織情緒

      12:55
    • 17

      如何打造積極的組織情緒

      23:56
    • 18

      認識變革與組織情緒的關系

      13:04
    • 19

      使用情緒促進變革

      11:19
    • 20

      結語：管理好情緒，應對VUCA時代的挑戰(zhàn)

      12:48

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