最近,經(jīng)常在網(wǎng)上看到小伙伴們吐槽: “今年工作本來就難找,面試官還特別強(qiáng)勢,面完試覺得自己太菜了,我是不是找不到工作了。 ” STOP! 千萬別這么想! 但事實上很多職場壓力面試,讓求職者感受到的不僅是壓力,還有不尊重、不舒適,甚至是情緒崩潰和自我懷疑。尤其是那些一上來就學(xué)歷歧視、人身攻擊、人格侮辱,讓求職者覺得自己毫無優(yōu)點,自信大減,甚至影響自己很長時間情緒,造成心理陰影的面試現(xiàn)象,這種就是典型的“面試”了。
01 否定打壓 “你為什么覺得這個渠道*有效?依據(jù)是什么?” “你能做的就這些了嗎?我覺得你不適合這項工作。” 求職本應(yīng)是用人單位和打工人的一場雙向奔赴。求職者的條件沒有達(dá)到用人單位的標(biāo)準(zhǔn)所以不予錄用,或者求職者不滿意用人單位的待遇而拒絕offer,這是再正常不過的現(xiàn)象。
但是在面試階段,就透露出打壓求職者自信的信號的公司,在正式入職后也容易暴露出其“爹味”說教的一面。 一個在面試中都不尊重求職者的公司,當(dāng)求職者變成自己的員工后,貶損起來豈不是更變本加厲?
02 畫餅充饑 “趁著年輕,多接觸一些工作,才會有更大的成長!” “工資范圍是3k-10k,按照個人能力來!之前做這個工作的xx,一般都能拿到8-9k...” 北上廣不相信眼淚,職場人不相信畫餅。薪資待遇的問題,面試時實實在在地談。需要加班的事情,提前老老實實說。到底合不合適,接不接受,每一個成熟的打工人都有自己心里的一桿秤。
職場人*讓人討厭的套路,莫過于“畫餅”——承諾種種福利,規(guī)劃美好前景,到頭來一一落空。努力工作是為了更好的生活,而不是為了工作而犧牲自己的生活、自己的心情。 畫出來的餅,可充不了饑。白紙黑字的合同,“落袋為安”的銀子才是給打工人的定心丸。畢竟,大家都不是幼兒園的小朋友,一句口頭表揚、一朵小紅花就能得到滿足了。
當(dāng)代年輕人,真的被困在職業(yè)焦慮里太久了。 最后 愿你學(xué)會從面試話術(shù)中篩選信息,順利接到心儀的offer! (本文部分圖片來源網(wǎng)絡(luò),如有侵權(quán),請聯(lián)系刪除) #話題互動# 大家遇到過面試嗎?當(dāng)時是怎么做的呢?
點擊下方 “閱讀原文” ,挑 戰(zhàn) 年薪20萬 ~