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Java工程師好就業(yè)嗎?前景如何?

來源:達(dá)內(nèi)官網(wǎng) 2023/4/18 15:23:50

不難發(fā)現(xiàn),在互聯(lián)網(wǎng)+的影響下,這幾年,中國的互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)進(jìn)入了高速發(fā)展的階段,同時IT行業(yè),也成為了熱門,備受追捧和關(guān)注的行業(yè)。在全球云計算和移動互聯(lián)網(wǎng)的產(chǎn)業(yè)環(huán)境下,想?yún)⒓覬ava培訓(xùn)成為Java工程師


一、Java工程師就業(yè)現(xiàn)狀以及發(fā)展前景

目前在軟件類的Java軟件開發(fā)工程師所占的比例很大,竟達(dá)到60%以上。根據(jù)IDC的統(tǒng)計數(shù)字,在所有軟件開發(fā)類人才的需求中,對Java工程師的需求達(dá)到全部需求量的50%以上。

目前在軟件類的Java軟件開發(fā)工程師所占的比例很大,竟達(dá)到60%以上。根據(jù)IDC的統(tǒng)計數(shù)字,在所有軟件開發(fā)類人才的需求中,對Java工程師的需求達(dá)到全部需求量的50%以上。

近年來說,我國仍然還存在很大的Java人才缺口,缺口可達(dá)42.5萬,并且以每年20%左右的速度增長。Java崗位人才的空缺,而需求量又大,所以這種人才供不應(yīng)求的現(xiàn)狀,就是Java工程師的薪資待遇相對優(yōu)厚的原因所在。

Java與其他編程語言相比更具備了顯著優(yōu)勢和廣闊前景。

二、Java工程師就業(yè)方向

1、Android開發(fā)

Android是全球非常大的智能手機(jī)操作系統(tǒng),根據(jù)Strategy Analytics最新研究報告顯示,全球智能手機(jī)出貨量在2016年第三季度達(dá)到3.75億臺。Android操作系統(tǒng)獲得了創(chuàng)紀(jì)錄的88%全球市場份額,擠壓了蘋果iOS和其他平臺。Android應(yīng)用的主要開發(fā)語言就是Java。Android 從2010年才開始走入大眾視野,最近幾年發(fā)展非??焖?,但人才積累卻沒有跟上,這也是導(dǎo)致Android開發(fā)人員工資高,難招人的原因。

2、web開發(fā)

Web開發(fā)語言很多,Java是其中之一。Java在開發(fā)高訪問、高并發(fā)、集群化的大型網(wǎng)站方面有很大的優(yōu)勢,例如人人網(wǎng)、去哪兒網(wǎng)、美團(tuán)等。

3、客戶端開發(fā)

Java客戶端開發(fā)主要面向政府、事業(yè)單位和大型企業(yè),如醫(yī)療、學(xué)校、OA、郵箱、投票、金融、考試、物流、礦山等信息方面的系統(tǒng)。但客戶端開發(fā)只是為了給自身企業(yè)的主要業(yè)務(wù)提供輔助,一般情況下開發(fā)的客戶端供內(nèi)部使用,很少推向市場,所以在前景方面,前兩項(xiàng)明顯更占有一定優(yōu)勢。

可以說,Java 在我們生活中無處不在,只要能夠接觸到互聯(lián)網(wǎng)就離不開Java,目前全球有著數(shù)十億的設(shè)備正在運(yùn)行著Java,Java廣泛應(yīng)用于各大領(lǐng)域,從互聯(lián)網(wǎng)電子商務(wù)到金融行業(yè)的服務(wù)器應(yīng)用程序,從安卓系統(tǒng)上的APP到企事業(yè)單位的OA系統(tǒng),從大數(shù)據(jù)到桌面應(yīng)用程序等等,不勝枚舉。

三、Java工程師薪資水平概況

很多人又會好奇了,發(fā)展前景好,人才需求量大的行業(yè),薪資又是什么水平呢?

以北京地區(qū)為例,平均工資水平為14750元

地區(qū)競爭力,北京、杭州、上海、位居前三

雖然受地域限制,Java工程師的薪資待遇會有不同,但是整體而言,Java軟件工程師的薪資待遇普遍高于其他行業(yè)。

以阿里巴巴為例:阿里薪資結(jié)構(gòu)為,一般是12+1+3=16薪?年底的獎金為0-6個月薪資,90%人可拿到3個月

不同的級別對應(yīng)的薪酬也是不一樣的,不同的級別掌握的技能和職責(zé)要求不同,固然薪資結(jié)構(gòu)會發(fā)生改變,當(dāng)然任何企業(yè)同理。

你說在這樣的情況下,人才的需求量能不大嗎?反之競爭者會少嗎?答案不言而喻。

但是,卻還有很多對Java人才需求旺盛的IT企業(yè),難招聘到合格的Java人員,因?yàn)槭袌錾险嬲狈?yōu)秀的程序員,一個企業(yè)需要的是能創(chuàng)造價值的開發(fā)者,有與之高薪相匹配的能力,所以沒有達(dá)到企業(yè)要求的水準(zhǔn)也是空談。其中重要的原因就是許多計算機(jī)專業(yè)的畢業(yè)生,在讀期間沒有掌握實(shí)用的技能與經(jīng)驗(yàn),距離企業(yè)的實(shí)際用人需求有較大的差距。

不管是基礎(chǔ)不牢固沒有開發(fā)經(jīng)驗(yàn)的小白,還是有工作經(jīng)驗(yàn)還想不斷提升自己的開發(fā)者們,對于想在這個行業(yè)有發(fā)展,并付諸了實(shí)際努力的人,在這樣一個發(fā)展前景下,未來都是有無限可能的。但是這個高速發(fā)展的行業(yè)可想而知競爭也是激烈的,不可避免的存在優(yōu)勝劣汰,如果不努力就會被后來居上。

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