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工作多年，還有必要提升學歷嗎？

2022/9/23 17:20:03

個人能力有要求，學歷也是硬性要求。同時，管理層的職稱評定幾乎與學歷掛鉤，中級職稱要求?？茖W歷，高級職稱至少本科學歷，所以想在眾多競爭者中脫穎而出，個人能力、經驗、學歷缺一不可。

我們都多希望有年輕那時這般無懼無畏，但多年社會經驗的我們不得不接受現實，那么除了年輕，還有什么可以讓我們打工人如此“猖狂”呢？那就是一個人的學歷、能力、經驗！經驗與能力是工作必備，有人說高學歷似乎不是剛需？工作多年的經驗、能力都具備了，高學歷還有必要去追求嗎？


現在我們都能留意到，后輩只會越來越優(yōu)秀，有學歷有能力的人永遠是走到最后的。工作多年，我們也總能聽到這樣的抱怨：“一個乳臭未干的新人一來底薪就比我更高，這不公平！”。薪資的高低除了與經驗息息相關，與學歷更是成正相關。都說學歷是找工作的門檻，但學歷更是職場的起跑線，有的人贏就贏在了起跑線上。

對于每一份工作，我們都渴望有一個更好的發(fā)展，對于兢兢業(yè)業(yè)在企業(yè)拼搏多年的人，升職、晉升管理層就是工作中 成就感的收獲，但往往這些除了對于你個人能力有要求，學歷也是硬性要求。同時，管理層的職稱評定幾乎與學歷掛鉤，中級職稱要求?？茖W歷，高級職稱至少本科學歷，所以想在眾多競爭者中脫穎而出，個人能力、經驗、學歷缺一不可。

同時，如果需要考取資格認可證書，像會計中級資格證書、教師資格證書、建筑類資格證書等大部分都嚴格要求學歷，所以，不要讓學歷阻礙了自己的發(fā)展。

雖然學歷并不是評判一個人的標準，但是物以類聚、人與群分，時間會慢慢篩選出屬于你的圈子。很多父母會對孩子說，“好好讀書， ，別像我們一樣”，父母是孩子的一任老師、榜樣，所以每個人都不希望自己的孩子再重蹈覆轍。所以學歷沒有年齡界限，也是現在這個社會的剛需。

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