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超全！大廠軟件測(cè)試工程師薪資一覽表

2022/6/30 16:55:35

軟件測(cè)試工資怎么樣？高嗎？看一看大廠的軟件測(cè)試工程師薪資表就知道啦~

小編以BAT三巨頭為例，整理了軟件測(cè)試工程師薪資及職別的資料，希望能夠幫助即將參加春招或是準(zhǔn)備跳槽的小伙伴在求職時(shí)有更清楚的認(rèn)知。

阿里篇

1）為啥要清楚知道職業(yè)級(jí)別

想知道阿里內(nèi)部級(jí)別和薪資待遇的小伙伴大多正在面臨offer的選擇，舉個(gè)例子，就如已經(jīng)工作了7年的小M，剛剛通過阿里面試，但是級(jí)別只有P6+，連P7都沒，不禁感到有點(diǎn)郁悶，有一種自己混的很low的感覺。同時(shí)他也很好奇，阿里系的P6和P7的范圍到底是多少？

這樣的糾結(jié)實(shí)在是太常見了，都是工作了好幾年的程序員，好不容易想跳個(gè)槽，職級(jí)竟然只比剛畢業(yè)的大學(xué)生高出一丟丟，到底是自己技術(shù)不夠還是被忽悠了？

所謂知己知彼百戰(zhàn)不殆，跳槽講究謀定而后動(dòng)，在摸清對(duì)方的級(jí)別和待遇后才能跳得更高、更遠(yuǎn)。

2）級(jí)別定義

阿里巴巴集團(tuán)采用雙序列職業(yè)發(fā)展體系，技術(shù)線就是常說(shuō)的 P 序列，對(duì)應(yīng)到管理線的 M 序列，P6 相當(dāng)于 M1，P7 相當(dāng)于 M2，以此類推。

技術(shù)線的P系列一共分為14級(jí)，目前校招幾乎不會(huì)涉及P1-P3，從P4開始 ，根據(jù)資料顯示，目前校招的大部分情況都是P5、P6。

 而阿里目前需求量大的是P6-P8，也是目前阿里比較多員工所在的級(jí)別層次。一般能夠被各大公司高薪挖掘的程序員起碼要達(dá)到P8的層次。而P10基本上就是大神級(jí)別的存在了，俗稱：業(yè)內(nèi)大牛。

薪資水準(zhǔn)

阿里員工薪資一般是16薪，年終獎(jiǎng)為0-6個(gè)月的工資，大多數(shù)員工都可以拿到3個(gè)月及以上。股票需要工作滿2年才能拿，第一年 拿50%，4年可以全部拿完。但基本上只有P7以上的員工才會(huì)給配股票。

軟件測(cè)試工程師薪資

以上數(shù)據(jù)來(lái)自看準(zhǔn)網(wǎng)，是P5、P6水平的軟件工程師的平均薪資，在阿里的平均薪資之上，對(duì)于大多數(shù)測(cè)試工程師來(lái)說(shuō)，阿里P7就是他們的奮斗目標(biāo)。

因?yàn)榘⒗颬7是行業(yè)內(nèi)硬通貨，而阿里P7級(jí)別的軟件測(cè)試專家，不僅可以拿到綜合年薪可以達(dá)到400w以上并且還會(huì)配股票。

騰訊篇

職位級(jí)別

之前的騰訊的分級(jí)和阿里/百度都不一樣，分為T1/T2/T3/T4共4級(jí)，其中又細(xì)分為3級(jí)。員工仍然集中在中段，尤其是 T2.3 和 T3.1，想從T2跨到T3，即從2.3升3.1是非常困難的

但2019年騰訊宣布調(diào)整職級(jí)，將原 6 級(jí) 18 等（1.1-6.3 級(jí)）的職級(jí)體系優(yōu)化為 14 級(jí) (4-17 級(jí))，新老職級(jí)的對(duì)應(yīng)關(guān)系大致如下：


在騰訊，T3已經(jīng)是很多員工的天花板，T4級(jí)別的就可以被業(yè)界技術(shù)員們尊稱一句老師，而T5更是鳳毛麟角。

薪資水平

騰訊的標(biāo)準(zhǔn)薪資一般是16薪，但是也不乏可以獲得18薪的團(tuán)隊(duì)，且騰訊的游戲團(tuán)隊(duì)薪資、年終獎(jiǎng)一般都比較高。

還有需要關(guān)注的一點(diǎn)是，騰訊的等級(jí)劃分雖然只有4個(gè)，但是小職級(jí)之間的薪資差距并不少，如T3-3級(jí)別要比T3-1級(jí)別的高出30-60W/年。

軟件測(cè)試工程師薪資

以上數(shù)據(jù)來(lái)自看準(zhǔn)網(wǎng)，從薪資上來(lái)看，騰訊的初級(jí)軟件工程師的與阿里相比，略低了一些，但是一般騰訊的年薪都是16~20個(gè)月薪水，半年基本就是升一個(gè)小級(jí)別，即T1.2升到T1.3。

百度篇

職位級(jí)別

技術(shù)序列 T：T3 - T11 （一般對(duì)應(yīng)阿里高一級(jí)序列，如：百度T3=阿里P4，T5/T6屬于部門骨干，非常搶手，人人獵中相當(dāng)一部分offer人選都來(lái)自這個(gè)序列）

產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)序列 P：p3-P11 （產(chǎn)品和運(yùn)營(yíng)崗，對(duì)應(yīng)阿里高1-1.5級(jí)序列 百度p3=阿里P4-P5之間)

后勤支持部門 S ：S3-S11 (主要是公共、行政、渠道等等，晉升比較困難)

管理序列 M：M1-M5 (每一級(jí)又分為2個(gè)子級(jí) M1A、M1B , 從M1A開始，目前只有一個(gè)M5）

薪資水平

值得一提的是，百度給的現(xiàn)金是很多的。月薪*14.6（12 0.6 2）,其他崗位：月薪*14

T5以上為關(guān)鍵崗位，另外有股票、期權(quán)。T5、T6占比大的級(jí)別，T8、T9占比小，級(jí)別越高，每檔之間的寬幅越大。

軟件測(cè)試工程師薪資

以上數(shù)據(jù)來(lái)自看準(zhǔn)網(wǎng)，在百度基本上從軟件測(cè)試工程師到高級(jí)軟件測(cè)試工程師的薪資差距還是比較大的，雖然薪資和阿里與騰訊相比較低一些，但是百度采取的是月薪*14的模式，所以到手還是十分可觀的。

由于篇幅原因，不能一一給大家介紹，大家可以從以下這張互聯(lián)網(wǎng)大廠薪資對(duì)應(yīng)關(guān)系圖中，查看自己心儀大廠的相關(guān)咨詢。

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機(jī)構(gòu)評(píng)分

環(huán)境：4.0師資：4.0服務(wù)：4.0效果：4.0

公示信息

店鋪名稱：廣州博為峰

單位名稱：上海博為峰軟件技術(shù)股份有限公司

賬號(hào)名稱：gzbwf（185******97）

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