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大連金領(lǐng)口才培訓(xùn)：15年全年齡段口才訓(xùn)練

2026年03月28日 更新

職場(chǎng)匯報(bào)卡殼、婚禮發(fā)言忘詞、孩子不敢舉手——不同年齡段都有“表達(dá)坎”。大連金領(lǐng)口才2008年成立，15年深耕全年齡段訓(xùn)練，摸透孩子、職場(chǎng)人、企業(yè)的痛點(diǎn)，用小班實(shí)戰(zhàn)、定制課程和實(shí)戰(zhàn)師資，幫數(shù)萬(wàn)人把“不會(huì)說(shuō)”變成“會(huì)表達(dá)”，連家長(zhǎng)、企業(yè)都認(rèn)它的“落地感”。

15年熬下來(lái)，懂透不同人的“表達(dá)難”

大連金領(lǐng)口才2008年成立，隸屬于大連金領(lǐng)傳媒，算是東北早一批扎進(jìn)全年齡段口才訓(xùn)練的機(jī)構(gòu)。15年磨下來(lái)，*懂不同人卡在哪——孩子怕上課發(fā)言、職場(chǎng)人匯報(bào)發(fā)慌、高管商務(wù)演講沒(méi)底氣，每類人都有對(duì)應(yīng)的“破局招”。

青少年口才：把“不敢說(shuō)”變成“想開(kāi)口”

不少家長(zhǎng)愁：孩子*拔尖，可一到班級(jí)發(fā)言就聲音發(fā)顫，和同學(xué)相處不知咋接話?！艾F(xiàn)在孩子學(xué)習(xí)壓力大，‘分分小命根’的氛圍里，幾乎沒(méi)機(jī)會(huì)練綜合能力；再加上大多是獨(dú)生子女，溝通能力越來(lái)越弱，可社會(huì)對(duì)人才的要求早變了”，金領(lǐng)針對(duì)這點(diǎn)做的青少年課，把游戲、互動(dòng)揉進(jìn)暑期課程，讓孩子邊玩邊練表達(dá)。這些年被新商報(bào)、大連晚報(bào)報(bào)道，成了家長(zhǎng)嘴里的“口碑課”。

企業(yè)培訓(xùn)：不玩“聽(tīng)完激動(dòng)三天”的虛的

企業(yè)做內(nèi)訓(xùn)最怕踩坑——老板們吐槽，有些課講得花里胡哨，員工聽(tīng)完激動(dòng)三天，回頭該咋干還咋干。這就是培訓(xùn)行業(yè)的通病：太商業(yè)化，不管企業(yè)實(shí)際需求。金領(lǐng)偏反著來(lái)：先派講師實(shí)地調(diào)研，摸清楚企業(yè)的真問(wèn)題，再定課題、做方案，確認(rèn)費(fèi)用簽協(xié)議，最后落地執(zhí)行，全程盯著效果——真能幫企業(yè)解決管理溝通的難題。

師資是“實(shí)戰(zhàn)派”：從高校講臺(tái)到企業(yè)現(xiàn)場(chǎng)

好課得有好老師。金領(lǐng)的講師都是“能落地”的——比如首席培訓(xùn)師單寶珠，既是金領(lǐng)原創(chuàng)課程體系的創(chuàng)始人，還在多所高校講口才課，做過(guò)上百家企業(yè)培訓(xùn)。她是中國(guó)人力資源認(rèn)證的高級(jí)企業(yè)培訓(xùn)師、高級(jí)禮儀培訓(xùn)師，常被新商報(bào)、半島晨報(bào)采訪，*擅長(zhǎng)“當(dāng)堂練、即日用”的課，一下就能抓住學(xué)員的問(wèn)題。

不管是想讓孩子敢說(shuō)話、自己要提升職場(chǎng)演講，還是企業(yè)需要內(nèi)訓(xùn)，金領(lǐng)都能給“落地、實(shí)用、精準(zhǔn)”的方案。15年的口碑不是白來(lái)的——來(lái)這，把“不會(huì)說(shuō)”變成“會(huì)表達(dá)”，才算沒(méi)白學(xué)。


* 以上業(yè)務(wù)信息和數(shù)據(jù)來(lái)源于大連金領(lǐng)口才主持培訓(xùn)在教育寶平臺(tái)開(kāi)設(shè)的店鋪。如需緊急協(xié)助建聯(lián)請(qǐng)撥打：400-601-2788（教育寶人工客服協(xié)助您與該機(jī)構(gòu)建聯(lián)）
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機(jī)構(gòu)評(píng)分

環(huán)境：4.0師資：4.0服務(wù)：4.0效果：4.0

公示信息

店鋪名稱：大連金領(lǐng)口才主持培訓(xùn)

單位名稱：大連金領(lǐng)傳媒有限公司

賬號(hào)名稱：dljlkczc（138******31）

所屬城市：遼寧大連

入駐時(shí)長(zhǎng)：19年

聯(lián)系電話： 400-029-0997 轉(zhuǎn) 23719

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