注重學(xué)員商務(wù)思維能力的提升
上海逸仙教育老師直接接聽
2021/3/8 17:53:22
作為財(cái)務(wù)在職人士和畢業(yè)生,我們常聽到這樣的聲音,“傳統(tǒng)的財(cái)務(wù)人員已經(jīng)不能滿足社會(huì)的需要,急需轉(zhuǎn)型”。那么,社會(huì)到底需要什么樣的財(cái)務(wù)人員?
一、教育方向
1、科技發(fā)展的趨勢
▲李開復(fù)談人工智能
程序化、重復(fù)性的工作,在未來極容易被機(jī)器人所取代,君不見前高盛公司500人為股票做市的工作人員,現(xiàn)在只剩下 3 人,其余人員已全部被機(jī)器人所取代。歷史會(huì)重演,幾年后的今天,傳統(tǒng)的財(cái)務(wù)人員也將面臨同樣的命運(yùn)。
現(xiàn)階段傳統(tǒng)的財(cái)務(wù)人員急待轉(zhuǎn)型,而管理會(huì)計(jì)就是傳統(tǒng)財(cái)務(wù)人員職業(yè)轉(zhuǎn)型的方向, 也是財(cái)務(wù)在職人士以及財(cái)務(wù)高校畢業(yè)生職業(yè)發(fā)展的方向。
2、且看近幾年美國注冊管理會(huì)計(jì)師(CMA)報(bào)考趨勢
2015年報(bào)考增長率高
2016年報(bào)考增長率高
2017年報(bào)考增長率激增了102.05%
2018年報(bào)考增長率高
2019年4月考季比上一考季增長了64%
據(jù)IMA統(tǒng)計(jì),自2009年,CMA認(rèn)證被作為引智工程引入中國,CMA在中國持證人數(shù)已超1萬人次,會(huì)員人數(shù)超過3萬人次,目前每年的參考人數(shù)還在持續(xù)上漲,未來國內(nèi)將有更多的CMA管理會(huì)計(jì)人才。
二、教育規(guī)劃
我們于2019年初開始準(zhǔn)備逸仙教育這個(gè)平臺(tái),目的是為財(cái)務(wù)在職人士和財(cái)務(wù)高校畢業(yè)生提供一個(gè)管理會(huì)計(jì)學(xué)習(xí)、成長、以及價(jià)值提升的平臺(tái)。
我們的培訓(xùn)體系分為兩階段
階段一:專注于打造財(cái)務(wù)人員管理會(huì)計(jì)知識(shí)體系
階段二:專注于管理會(huì)計(jì)人員知識(shí)體系的職場落地
目前我們正在做第一階段的培訓(xùn),第二階段的培訓(xùn)將會(huì)在2021年下半年逐步推出。
第一階段,管理會(huì)計(jì)知識(shí)體系的建立。
以CMA認(rèn)證課程的培訓(xùn)為基礎(chǔ),通過學(xué)習(xí)CMA課程,學(xué)員可以打下堅(jiān)實(shí)的管理會(huì)計(jì)知識(shí)體系,改變傳統(tǒng)會(huì)計(jì)思維,以新的視角從業(yè)務(wù)的角度看財(cái)務(wù),以財(cái)務(wù)的價(jià)值思維來管理業(yè)務(wù);同時(shí)學(xué)員取得CMA證書后, 為未來的求職、升職、以及職業(yè)發(fā)展提供重要的依據(jù)。
第二階段,管理會(huì)計(jì)知識(shí)體系的職場落地。
使學(xué)員學(xué)以致用,不再為沒有實(shí)踐的經(jīng)驗(yàn)而苦惱,學(xué)了就能用起來,為企業(yè)創(chuàng)造財(cái)富的同時(shí)提升自己的價(jià)值。
三、往期評價(jià)
以下是上期考試,部分學(xué)員對我們的評價(jià)
我們堅(jiān)持對課程的持續(xù)創(chuàng)新、對課程價(jià)值的精益求精,對課程的快速迭代來回饋用戶,只為獲得您對我們服務(wù)的口口相傳。
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美國注冊管理會(huì)計(jì)師(CMA)
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