弘揚黃埔精神,培育世紀新人
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2026年02月05日 更新
華師附中、廣州二中這些學校為何選廣州軍毅?看它的軍事教官團隊就懂——有部隊復員老兵、三等功獲得者、香港外展導師親傳弟子,還有帶過千支團隊的實戰(zhàn)派。不同教官各有專長:有的教特戰(zhàn)應變,有的做心理引導,把部隊經驗變成青少年成長的“招”,這就是軍毅支撐素質培訓的核心實力。
廣州軍毅文化活動策劃有限公司2006年成立,抱著“弘揚黃埔精神,培育世紀新人”的使命,依托黃埔軍校等歷史文化資源做青少年素質培訓。旗下“黃埔我更強”軍事對抗營、特種兵夏令營從2008年啟動,想打造成廣東大中小學生素質培訓品牌,目標是提升孩子綜合素質,養(yǎng)出自信、感恩、豁達、堅強、勇敢、獨立的好品質。
撐起這些營的,是一群“硬核”教官——
潘少波是部隊復員老兵,從軍營轉到青少年訓練場的經歷像本“實戰(zhàn)說明書”。他當過某部隊士兵,還是體驗式培訓專家,學過NLP身心語法程序學、中國企業(yè)教練技術認證,考了緊急救生員證,主做執(zhí)行力、團隊建設、管理學、心理潛能開發(fā)課程。做這行10年,給上百家企業(yè)的1000多支團隊做過戶外拓展,是數(shù)十家大企業(yè)指定的拓展導師,連中國聯(lián)通、華為的管理干部都帶過?,F(xiàn)在改帶孩子,照樣能用幽默引導讓孩子在游戲里學會堅持。
許世磊在部隊待了5年,做了3年指揮班長,當過黃埔軍校軍事教官、體驗式培訓師,原是某野戰(zhàn)部隊士兵。做軍事拓展導師10多年,還是多家拓展基地名譽經營老師,給上百家企業(yè)的900多支團隊做過拓展。他把部隊指揮經驗改成管青少年的“招”:用班隊列訓練養(yǎng)紀律,用戰(zhàn)術對抗練溝通協(xié)作,家長都說孩子參加完營變懂事了。
盛晶晶2002年入伍寧夏陸軍某部,立過三等功1次,拿過2次優(yōu)秀士兵,軍事訓練超突出。5年軍旅磨出他的紀律性和執(zhí)行力,做職業(yè)教官13年,更懂體驗教育的責任。拓展訓練剛進內地時,他跟著香港外展導師Wilson Wong(馬桶老師)學,既有軍人的硬氣,又有心理引導的技巧——既能帶孩子在泥潭里練戰(zhàn)術,也能坐下來化解青春期叛逆,好多孩子結營后會主動寫信謝他。
不同教官各有拿手活:陳升擅長特戰(zhàn)訓練、反恐、偽裝、協(xié)調,專教孩子應變;梁瓊夫在青少年行為性格訓練上有“獨門辦法”,更重心理引導。一個教“怎么贏”,一個教“怎么成長”,剛好覆蓋孩子素質培養(yǎng)的不同面——這也是軍毅能和華師附中、廣州二中這些學校合作的關鍵。
就是這樣的團隊,撐起了軍毅的核心實力。不管是七天成長營還是二十八天軍事體驗營,孩子在這里不止學站軍姿、打軍體拳,更能從教官的言傳身教里,悄悄攢起面對未來的勇氣和底氣。
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