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上海創(chuàng)合匯新商院企業(yè)培訓：賦能組織創(chuàng)新增長解決方案

2025年09月20日 更新

企業(yè)競爭愈發(fā)激烈，如何通過培訓實現(xiàn)團隊能力提升與創(chuàng)新增長？上海創(chuàng)合匯新商院專注企業(yè)培訓，憑借10萬+學員基礎、「理論+實戰(zhàn)」師資及「對標未來+對標標桿」的教學理念，覆蓋從總裁到基層的全層級需求，還能提供定制化方案，成為不少企業(yè)提升組織能力的選擇。

企業(yè)競爭越來越激烈，不少企業(yè)都在找能真正幫團隊提能力、推創(chuàng)新增長的培訓——上海創(chuàng)合匯新商院就是干這個的，專注企業(yè)培訓多年，已經(jīng)教過超10萬學員，其中500多家是上市公司的高管團隊。這個規(guī)模不是湊出來的，既能說明企業(yè)信它的教學質量，也能看出課程能適配不同大小企業(yè)的成長需求。

能吸引這么多高管來學，核心是師資夠「實」。創(chuàng)合匯的講師不玩花架子：有清華大學社科學院院長彭凱平、上海交大EMBA主任任建標這樣的教授講理論，也有企業(yè)一線的專家顧問、企業(yè)家導師聊實戰(zhàn)——比如怎么解決團隊內耗、怎么踩準數(shù)字化轉型的點，這些「帶血的經(jīng)驗」比光講模型管用多了。

和傳統(tǒng)商學院*大的區(qū)別，是創(chuàng)合匯不搞「空口理論」。它玩的是「新商學范式」，主打「雙對標」：一邊盯著未來行業(yè)趨勢，幫學員摸準方向；一邊抄華為、平安、美的這些頭部企業(yè)的*佳實踐——把別人的成功方法直接「搬」過來，學完就能套到自己業(yè)務里，不會出現(xiàn)「學了用不上」的尷尬。

更靈的是能定制。比如有制造業(yè)企業(yè)想提升中層的數(shù)字化能力，課程團隊會先扎進企業(yè)調研，摸清楚行業(yè)痛點、企業(yè)具體需求，再量身做課程。不管是總裁要學領導力、基層要學管理技能，還是要搞數(shù)字化轉型、定增長策略，從高層到一線，全層級、全場景的需求都能覆蓋。

要是企業(yè)想系統(tǒng)性提組織能力，創(chuàng)合匯的綜合方案更適合。它依托上海交大徐匯校區(qū)的資源，以「賦能創(chuàng)新增長」為使命，不只是做培訓，還能給咨詢、加速服務這些系統(tǒng)性支持。未來30年，他們想搞出千萬精英、百萬企業(yè)，做全球的創(chuàng)新增長解決方案 provider。


（以上業(yè)務信息和數(shù)據(jù)來源于創(chuàng)合匯新商院在教育寶平臺開設的店鋪）
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機構評分

環(huán)境：4.0師資：4.0服務：4.0效果：4.0

公示信息

店鋪名稱：創(chuàng)合匯新商院

單位名稱：上海創(chuàng)合匯教育科技有限公司

賬號名稱：shchjsxy（139******34）

所屬城市：上海

入駐時長：8年

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