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H-1B抽簽變天!美國法學(xué)院JD生或成"推薦生",22.5萬起薪直接鎖定簽證?

2025年08月23日 更新

2025年8月8日,美國白宮管理與預(yù)算辦公室(OMB)批準(zhǔn)了一項(xiàng)可能徹底改變H-1B簽證抽簽規(guī)則的提案。根據(jù)《Economic Times》等權(quán)威媒體報(bào)道,美國移民局(USCIS)計(jì)劃廢除現(xiàn)行的隨機(jī)抽簽制度,轉(zhuǎn)而采用“工資水平優(yōu)先”(Wage-Level-Based ...

2025年8月8日,美國白宮管理與預(yù)算辦公室(OMB)批準(zhǔn)了一項(xiàng)可能徹底改變H-1B簽證抽簽規(guī)則的提案。根據(jù)《Economic Times》等權(quán)威媒體報(bào)道,美國移民局(USCIS)計(jì)劃廢除現(xiàn)行的隨機(jī)抽簽制度,轉(zhuǎn)而采用“工資水平優(yōu)先”(Wage-Level-Based Selection)的新模式。在這一框架下,高薪職位的H-1B申請(qǐng)將獲得更高的中簽概率,而低薪崗位的申請(qǐng)者則可能面臨更激烈的競爭。

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圖源:Reginfo.gov此次改革方向其實(shí)與2021年特朗普政府時(shí)期的方案(最終未實(shí)施)在大方向上高度相似:按照勞工部職業(yè)就業(yè)統(tǒng)計(jì)(OES)工資標(biāo)準(zhǔn),將申請(qǐng)人分為四個(gè)等級(jí)(Level 1–4),從*高工資等級(jí)開始依次分配名額,直到配額用完。這一制度旨在將有限的簽證資源優(yōu)先分配給高技能、高貢獻(xiàn)的外國專業(yè)人才。

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圖源:網(wǎng)絡(luò)首先,我們來看看工資水平的等級(jí)(根據(jù)地區(qū)OES標(biāo)準(zhǔn))Level 1:入門級(jí)(剛畢業(yè)、無經(jīng)驗(yàn))Level 2:合格級(jí)(有一定經(jīng)驗(yàn))Level 3:資深級(jí)(可獨(dú)立工作)Level 4:專家級(jí)(領(lǐng)導(dǎo)力或高級(jí)技術(shù))大家可以自查一下薪資水平:https://www.dol.gov/agencies/whd其核心邏輯在于:誰的工資高,誰就更有可能中簽。拼工資的時(shí)候到了!然而這也不,工資等級(jí)還需要按崗位所在地區(qū)的OES數(shù)據(jù)判定,同一工資在中西部可能是L3,但在高薪遍布的灣區(qū)可能是L2。

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圖源:The Heritage Foundation對(duì)于正在或計(jì)劃申請(qǐng)美國法學(xué)院JD(Juris Doctor)學(xué)位的國際學(xué)生而言,這一政策變動(dòng)可能成為重大利。法律行業(yè)的高薪特性將深刻影響JD畢業(yè)生的留美就業(yè)策略。如果你正在申請(qǐng)JD,那么一定清楚在美國法律行業(yè)(尤其是大型律所)的薪資普遍高于許多其他職業(yè)。根據(jù)美國法律就業(yè)協(xié)會(huì)前不久發(fā)布的2024年畢業(yè)生的就業(yè)情況來看:起薪:多數(shù)頂級(jí)律所的標(biāo)準(zhǔn)薪資為22.5萬美元/年(屬于Level 4,*高工資等級(jí))。

對(duì)比其他行業(yè):初級(jí)軟件工程師的薪資約12-15萬美元(Level 2-3),而外包公司的IT崗位可能僅8-10萬美元(Level 1-2)。這意味著,JD畢業(yè)生在H-1B抽簽中將天然占據(jù)優(yōu)勢,中簽概率可能大幅提升?!贰啡魧?shí)施,帶來的行業(yè)影響1. 大型律所(BigLaw)受益*大更高薪資 = 更高優(yōu)先級(jí):頂級(jí)律所的薪資結(jié)構(gòu)(22.5萬起薪+獎(jiǎng)金)幾乎確保其H-1B申請(qǐng)位于*高等級(jí)(Level 4),中簽率接近 “推薦”。國際JD學(xué)生的競爭優(yōu)勢:以往,即使進(jìn)入BigLaw,國際學(xué)生仍面臨抽簽不確定性;新規(guī)則下,律所更愿意招募國際JD,因其留美確定性增強(qiáng)。2. 中小律所、公益法律崗位可能受沖擊薪資劣勢:中小律所或公益組織的薪資通常低于BigLaw(如8-12萬美元),在新抽簽制度下可能難以競爭。潛在對(duì)策:部分非營利機(jī)構(gòu)(如大學(xué)、NGO)可申請(qǐng)H-1B豁免(Cap-Exempt),但名額有限?!贰稪D申請(qǐng)者的策略調(diào)整1. 選校:優(yōu)先考慮院校,如T14法學(xué)院法學(xué)院(如 T14)的 JD 畢業(yè)生因更容易進(jìn)入高薪律所,將占據(jù)優(yōu)勢。例如,杜克大學(xué)法學(xué)院 2024 屆就業(yè)*達(dá) 98%,薪資中位數(shù)與大型律所持平。而排名較低的法學(xué)院國際學(xué)生可能面臨 “雙重困境”:既難以獲得高薪職位,又缺乏校友網(wǎng)絡(luò)支持,最終被迫回國或轉(zhuǎn)向其他移民途徑。2. 求職:鎖定高薪賽道BigLaw為主:目標(biāo)紐約、舊金山、芝加哥等市場的頂級(jí)律所,確保薪資達(dá)到Level 4標(biāo)準(zhǔn)。備選方案:若未能進(jìn)入BigLaw,可考慮法律科技公司、投行合規(guī)部門等交叉領(lǐng)域。3.院校選擇的雙重標(biāo)準(zhǔn)除傳統(tǒng)排名外,需重點(diǎn)考察法學(xué)院的就業(yè)報(bào)告(如 NALP 數(shù)據(jù))和校友網(wǎng)絡(luò)。例如,康奈爾大學(xué)法學(xué)院2024屆畢業(yè)生,有71.94%的同學(xué)成功進(jìn)入大所就職,顯著高于其他院?!绹鳷20法學(xué)院2024年JD畢業(yè)生律所就業(yè)數(shù)據(jù)一覽!康奈爾畢業(yè)生被大所瘋搶!另外,選修與高薪領(lǐng)域相關(guān)的課程(如并購法、跨境爭議解決),并通過律所實(shí)習(xí)積累實(shí)務(wù)經(jīng)驗(yàn)。部分法學(xué)院(如紐約大學(xué))已開設(shè) “法律 + 科技” 雙學(xué)位項(xiàng)目,幫助學(xué)生適應(yīng)新興高薪領(lǐng)域需求??傊?,此次H-1B改革若最終落地,將顯著提升高薪法律從業(yè)者的簽證成功*,使JD學(xué)位對(duì)國際學(xué)生的吸引力進(jìn)一步增加。然而,政策紅利仍集中于頂級(jí)法學(xué)院與高薪崗位,申請(qǐng)者需提前規(guī)劃職業(yè)路徑,最大化自身優(yōu)勢。對(duì)于2025年及之后入學(xué)的JD學(xué)生而言,這是一個(gè)值得樂觀的時(shí)代——更高的薪資不僅意味著更好的職業(yè)起點(diǎn),也可能成為留美的關(guān)鍵門票。不過值得注意的是,若 H-1B 簽證改革, JD 申請(qǐng)競爭必將加劇,LSAT 高分早已成為敲開法學(xué)院大門的 “硬通貨”—— 畢竟,只有進(jìn)入 T14 等高薪律所輸送率高的院校,才能在薪資優(yōu)先的簽證規(guī)則中占據(jù)主動(dòng)。而博智 LSAT 課程正為志在沖刺高分的同學(xué)提供精準(zhǔn)助力:依托平均教齡 10 年以上的核心師資團(tuán)隊(duì),從LR的底層思維訓(xùn)練到閱讀速度的針對(duì)性突破,從歷年真題的深度拆解到做題策略的動(dòng)態(tài)優(yōu)化,全程聚焦 “效率”,幫助學(xué)生在有限備考周期內(nèi)突破 170 分瓶頸,為申請(qǐng)法學(xué)院筑牢競爭力根基,讓每一份努力都更貼近留美法律職業(yè)的理想軌跡。最新面授班將在9月30日開課!還不抓緊搶位!

2024屆美國法學(xué)院JD畢業(yè)生創(chuàng)歷史*佳就業(yè):較高就業(yè)*、薪資中位數(shù)破9.5萬美元NALP發(fā)布2025年美國律師助理薪資調(diào)查報(bào)告:知識(shí)產(chǎn)權(quán)律師薪資中位數(shù)普遍達(dá)到22.5萬美元!ABA發(fā)布2024年《美國律師職業(yè)概況》!這兩個(gè)州包含美國律師薪資*高的十大都市區(qū)中的五個(gè)美加法學(xué)院就業(yè)趨勢調(diào)查:超四成畢業(yè)生"半路轉(zhuǎn)行",薪酬與興趣成主因每年僅180+個(gè)席位,卻壟斷硅谷法律圈——帶你了解斯坦福大學(xué)法學(xué)院的申請(qǐng)與就業(yè)重磅!美國法學(xué)院2024年JD畢業(yè)生就業(yè)*逆勢破紀(jì)錄!律所就業(yè)暴漲13%!美國T14、T20法學(xué)院畢業(yè)生都跑去哪里工作了?數(shù)據(jù)為你揭曉答案!

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