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「企業(yè)人力資源管理師」培訓(xùn)課程簡章
2024/12/26 0:18:16
「什么是企業(yè)人力資源管理師」企業(yè)人力資源管理師，國家職業(yè)編...
「什么是企業(yè)人力資源管理師」企業(yè)人力資源管理師，國家職業(yè)編碼4-07-03-04。職業(yè)定義：從事企業(yè)人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、績效管理、薪酬管理、勞動關(guān)系管理等工作的管理人員?！笧槭裁匆獙W(xué)習(xí)人力資源」關(guān)于就業(yè)前景：隨著國家高速發(fā)展，各行各業(yè)競爭加劇，企業(yè)的競爭歸結(jié)到根就是人才的競爭，因為企業(yè)的關(guān)鍵是人才，所以幫企業(yè)篩選、培養(yǎng)人才的人力資源部門就顯得尤為重要。HR再不是簡單的“后勤打雜”，更不僅僅是簡單的招聘專員，而是一個涉及人員變動處理、績效管理、薪酬操作、社保問題、獎懲制度、崗位調(diào)整、人才儲備、人員培訓(xùn)等需要系統(tǒng)知識的專業(yè)化人才。從就業(yè)環(huán)境來看，無論是私企外企，還是國企央企，甚至是耳熟能詳?shù)母鱾€互聯(lián)網(wǎng)大廠對于人力資源專業(yè)化人才需求量也是日益劇增。但是就目前而言，沒有任何一個高校是以人力資源專業(yè)而聞名的，并且市面上針對人力資源的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)也相對較少，導(dǎo)致人力資源專業(yè)化人才緊缺。關(guān)于薪資和待遇：一項薪酬調(diào)查顯示，人力資源部門的月薪，人力資源總監(jiān)一般為8萬元至15萬元；人力資源經(jīng)理一般在2.5萬元至3萬元；人事專員為8千元至1萬元。而在上市公司或歐美企業(yè)，薪酬水平會更高，如人力資源總監(jiān)年收入可達(dá)到100-150萬元甚至更高。高薪，使HR成為許多人眼中極具吸引力的熱門職業(yè)?！干陥髼l件」企業(yè)人力資源管理師四級/中級：（一）累計從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)工作滿5年。（二）取得本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)五級/初級工職業(yè)資格（職業(yè)技能等級）證書后，累計從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)工作滿3年。（三）取得本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)的技工院校或中等及以上職業(yè)院校、?？萍耙陨掀胀ǜ叩葘W(xué)校畢業(yè)證書（含在讀應(yīng)屆畢業(yè)生）。企業(yè)人力資源管理師三級/高級：（一）累計從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)工作滿10年。（二）取得本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)四級/中級工職業(yè)資格（職業(yè)技能等級）證書后，累計從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)工作滿4年。（三）取得符合專業(yè)對應(yīng)關(guān)系的初級職稱（專業(yè)技術(shù)人員職業(yè)資格）后，累計從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)工作滿1年。（四）取得本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)的技工院校高級工班及以上畢業(yè)證書（含在讀應(yīng)屆畢業(yè)生）。（五）取得本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)四級/中級工職業(yè)資格（職業(yè)技能等級）證書，并取得高等職業(yè)學(xué)校、?？萍耙陨掀胀ǜ叩葘W(xué)校本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)畢業(yè)證書（含在讀應(yīng)屆畢業(yè)生）。（六）取得經(jīng)評估論證的高等職業(yè)學(xué)校、專科及以上普通高等學(xué)校本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)的畢業(yè)證書（含在讀應(yīng)屆畢業(yè)生）。企業(yè)人力資源管理師二級/技師級：（一）取得本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)三級/高級工職業(yè)資格（職業(yè)技能等級）證書后，累計從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)工作滿5年。（二）取得符合專業(yè)對應(yīng)關(guān)系的初級職稱（專業(yè)技術(shù)人員職業(yè)資格）后，累計從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)工作滿5年，并在取得本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)三級/高級工職業(yè)資格（職業(yè)技能等級）證書后從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)工作滿1年。（三）取得符合專業(yè)對應(yīng)關(guān)系的中級職稱（專業(yè)技術(shù)人員職業(yè)資格）后，累計從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)工作滿1年。（四）取得本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)三級/高級工職業(yè)資格（職業(yè)技能等級）證書的高級技工學(xué)校、技師學(xué)院畢業(yè)生，累計從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)工作滿2年。（五）取得本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)三級/高級工職業(yè)資格（職業(yè)技能等級）證書滿2年的技師學(xué)院預(yù)備技師班、技師班學(xué)生。企業(yè)人力資源管理師一級/高級技師級：（一）取得本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)二級/技師職業(yè)資格（職業(yè)技能等級）證書后，累計從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)工作滿5年。（二）取得符合專業(yè)對應(yīng)關(guān)系的中級職稱后，累計從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)工作滿5年，并在取得本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)二級/技師職業(yè)資格（職業(yè)技能等級）證書后，從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)工作滿1年。（三）取得符合專業(yè)對應(yīng)關(guān)系的高級職稱（專業(yè)技術(shù)人員職業(yè)資格）后，累計從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)工作滿1年。以上就是最新的“勞動關(guān)系協(xié)調(diào)員”職業(yè)技能等級證書申報條件，需嚴(yán)格遵守。另外大家應(yīng)該注意到了，幾乎大部分條件都需要逐級報考，由于職業(yè)技能等級證書實(shí)行不久，無論你有多少工作經(jīng)驗，幾乎所有的人都是從四級開始逐級報考。沒有四級證書就無法拿到更高級別?。?！所以一定要把握現(xiàn)在的機(jī)會，從四級開始搶先一步，后面才有不斷升級加薪的可能?！甘褂媒滩摹?/p>
「HR主要學(xué)習(xí)內(nèi)容」1、人力資源規(guī)劃：根據(jù)公司規(guī)模需求規(guī)劃合理的人力資源全盤模式2、招聘與配置：策劃配套招聘廣告、招聘面試、心理測試、勞動技能測試等3、培訓(xùn)與開發(fā)：從員工角度了解培訓(xùn)需求，從戰(zhàn)略、任務(wù)、人員層面了解員工需求等。4、績效管理：了解全國及世界先進(jìn)的績效管理模式，探索總結(jié)出*適應(yīng)本公司的績效考評標(biāo)準(zhǔn)和方法，根據(jù)情況隨時調(diào)整。5、薪酬管理：如何設(shè)計薪酬，如何調(diào)整薪資福利。6、勞動關(guān)系管理：如果簽訂勞動合同確認(rèn)雇傭關(guān)系，如何通過妥善的溝通協(xié)調(diào)避免勞資糾紛。7、職業(yè)道德與基礎(chǔ)知識及相關(guān)內(nèi)容?！缚荚囆问健股蠙C(jī)考試兩科滿分各100分，兩科均為60分以上合格「國家職業(yè)技能等級證書樣本」
ps：以上為國家職業(yè)技能等級證書標(biāo)準(zhǔn)樣本證書在國家技能人才評價網(wǎng)www.osta.org.cn可查
特別注意：企業(yè)人力資源管理師職業(yè)技能等級證書，在全國各地只接受通過在當(dāng)?shù)赜修k學(xué)許可證的學(xué)校進(jìn)行報考，一些所謂的全國招生公司并沒有當(dāng)?shù)剞k學(xué)資質(zhì)是不能報考的，而且經(jīng)常會以“馬上加考英語“等說法進(jìn)行欺騙，切勿輕信。人生沒有捷徑，每一個機(jī)會都是留給做足準(zhǔn)備的人。時代正在犒賞終身學(xué)習(xí)的人們！「相關(guān)課程咨詢」詳詢客服，掃碼咨詢
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環(huán)境：4.7師資：4.8服務(wù)：4.8效果：5.0
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