可能是截止目前最“城市化”的定向崗位——山東文物全科人才培養(yǎng)計劃

關于今年新增的山東定向文物全科人才招生計劃

2024年，山東省政策高考政策改革的又一年，即我們大家俗稱的“物化綁定”政策落地的第一年。而今年，除了這種影響所有考生的大政策，山東這個文物大省，追隨山西省的腳步，悄悄上架了“文物全科人才定向培養(yǎng)”這個政策。簡單來說，“文物全科人才定向培養(yǎng)”政策，類似于我們之前常常被提及的公費師范生、公費醫(yī)學生政策。都是培養(yǎng)面向基層崗位就業(yè)的專業(yè)人才。服務期5年，上學期間免除學費住宿費，畢業(yè)之后定向就業(yè)。那么這個今年新出現(xiàn)的崗位，畢業(yè)之后大概能去到什么崗位，從事哪些工作呢？今天我們就來為各位家長簡單介紹一下。長期以來，受限于我國經濟發(fā)展落后，物質基礎不足，我國文保工作長期缺位。特別是上世紀8、90年代，可謂是我國文物破壞的高峰期。進入新世紀以來，這種情況逐漸得到好轉，文物保護資金逐漸充裕。最近幾年，在黨的統(tǒng)一領導下，文物保護管理體系也得到了重新梳理，責任明確，各個縣、市、區(qū)都成立了自己的文保管理中心，原來許多散落在周邊鄉(xiāng)鎮(zhèn)、荒山野地的文物，也有了自己的主管單位。比如濟南著名的全國重點文物保護單位，位于濟南南部山區(qū)柳埠鎮(zhèn)的四門塔，雖然1961就被評選為重點文物保護單位，但長期缺乏管理，沒有直接責任人。90年代還發(fā)生了佛像失竊的惡行案件。

圖為筆者拍攝的四門塔。四門塔是中國現(xiàn)存的隋代石塔，也是中國現(xiàn)存*早、保存*完整的單層亭閣式佛塔。建成于隋大業(yè)七年（公元611年）建成，距今已有1400多年歷史。而造成這種情況的原因也很簡單，就是人手不足，人員專業(yè)能力不足。目前負責管理濟南市周邊幾十個重點文物保護單位的濟南市文物保護利用中心成立于2016年，目前正式工僅有9人，根本沒有精力管理每一個文物點，無耐之下大量使用外聘、臨時人員。而外聘、臨時人員招聘到專業(yè)對口的人員的可能性很小，迫不得已之下，很多旅游專業(yè)、建筑專業(yè)的畢業(yè)生也不得不“趕鴨子上架”，開始從事文物保護工作。這種方式，肯定只能是臨時的無奈之舉，不能是長久之計。為了改善這種情況，山東省學習山西省，推出了我們今天看到的“文物全科人才定向培養(yǎng)”政策。5年內培養(yǎng)不超過300名畢業(yè)生，每年培養(yǎng)不超過60名。招生計劃不安排在提前批，而是安排在普通類第一次填報。這些畢業(yè)生畢業(yè)后，具體就業(yè)崗位有三種可能。第*，是各類偏遠文保單位的巡視、駐守崗位；第二，是考古工地的專業(yè)技術人員；第三種，則是各個縣、區(qū)、市文保中心的管理人員。從功利性的角度上講，這三種崗位的整體薪資水平相同，前兩種更適合走學術路線，而后一種顯然更方便生活。但總體而言，都是很“清貴” 的崗位，非常值得有興趣的學生嘗試。另外，據(jù)筆者消息，包括濟南市博物館在內的山東省很多市級、縣級博物館在最近幾年都有較大規(guī)模的擴建計劃，這也可能是促使山東省上馬這一招生計劃的原因——人才缺口的確很大。另外，我們需要提示大家，2024年，山東大學歷史學類的選科要求很可能是不限，這也意味著，沒有選歷史的學生，也有機會去報考這一特殊招生類型。當然，這畢竟是山大的招生計劃，推測分數(shù)至少在600分以上，合理猜測應在640-620之間。

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