談?wù)劰珓?wù)員就業(yè)

大學(xué)生就業(yè)難已成為全社會(huì)關(guān)注的熱點(diǎn)問(wèn)題。2014年應(yīng)屆畢業(yè)生人數(shù)比去年增加了28萬(wàn)，達(dá)到727萬(wàn)，被稱(chēng)為“更難就業(yè)季”。供需錯(cuò)位、轉(zhuǎn)化率低、大學(xué)生就業(yè)理念滯后等原因都導(dǎo)致了大學(xué)生就業(yè)難。而就業(yè)難、公務(wù)員招錄人數(shù)增加等多重因素促使越來(lái)越多的大四在校生或已畢業(yè)的求職者選擇參加公務(wù)員考試。公務(wù)員這條特殊的“就業(yè)路”究竟有多誘惑？

考研、出國(guó)——需要太多時(shí)間和金錢(qián)

“考研熱”持續(xù)了幾年，一些學(xué)生考研是出于對(duì)學(xué)術(shù)或興趣的追求，更多的學(xué)生則是渴望繼續(xù)深造，緩解就業(yè)壓力，站在更高的起點(diǎn)上增加競(jìng)爭(zhēng)力。然而，根據(jù)畢業(yè)生就業(yè)情況來(lái)看，研究生的就 業(yè) 率和薪資水平并不理想。因此，越來(lái)越多的人在研究生畢業(yè)后意識(shí)到應(yīng)該將時(shí)間和金錢(qián)投入到工作實(shí)踐中。目前，很多家庭殷實(shí)的家長(zhǎng)都希望子女畢業(yè)后出國(guó)深造、鍍金，在國(guó)外確實(shí)有更好的教育資源，也可以進(jìn)一步增長(zhǎng)見(jiàn)識(shí)和擴(kuò)大眼界。然而，出國(guó)深造的前提是有雄厚的資金支持。而且東西方文化的差異，致使很多“海龜”回國(guó)后就業(yè)情況也不理想，這也導(dǎo)致越來(lái)越多鑲著金邊的海龜最終也選擇參加公考。

公考的“門(mén)檻”沒(méi)那么高

近幾年，公務(wù)員招錄人數(shù)不斷上升的同時(shí)，考試制度也在不斷完善。公考中筆試（行測(cè)和申論兩科）、面試，某一科目成 績(jī)的突出并不起決定作用，綜合成 績(jī)最重要，學(xué)生更有努力的空間。據(jù)北京大學(xué)《90后畢業(yè)生飯碗報(bào)告》顯示，2014年應(yīng)屆畢業(yè)生平均起薪僅為每月2443元。在此暫且不考究這個(gè)數(shù)據(jù)是否準(zhǔn)確，但是不得不承認(rèn)這樣一個(gè)問(wèn)題，即使在現(xiàn)在這個(gè)標(biāo)榜文憑不重要的年代，學(xué)歷和畢業(yè)院校依然是最重要的敲門(mén)磚。在求職網(wǎng)站中太多知名大公司都會(huì)明確強(qiáng)調(diào)“只招985、211畢業(yè)生，不符合條件的勿投簡(jiǎn)歷”。然而在公務(wù)員考試中，就去年的國(guó)考招錄職位要求來(lái)看，有9%的職位專(zhuān)科學(xué)歷就可以報(bào)考，而這個(gè)數(shù)據(jù)在各地市的公考中占比更高。88.5%的職位本科生就可以報(bào)考，而且在公考中鮮有必須畢業(yè)于211、985院校的高門(mén)檻限制。

公務(wù)員本身的眾多“誘惑”

就目前來(lái)看，公務(wù)員的起始薪資并不是最 高，但較于其他工作，其職業(yè)風(fēng)險(xiǎn)較低，福利待遇好，具有高穩(wěn)定性，更有著很多看不見(jiàn)的優(yōu)勢(shì)，譬如養(yǎng)老、晉升機(jī)制和廣寬的社會(huì)資源。公務(wù)員這個(gè)“鐵飯碗”，現(xiàn) 在的社 會(huì)認(rèn)可度也越來(lái)越高。甚至在相親的隊(duì)伍里，”公務(wù)員“都相當(dāng)于一張vip的號(hào)碼牌。

正是因?yàn)檫@些原因最終導(dǎo)致公考的競(jìng)爭(zhēng)性也在上升。在此，建議每一位有意向參加公考或者正在備考的考生要珍惜自己的時(shí)間、利用好自己的時(shí)間，對(duì)公考有個(gè)理性的、全面的認(rèn)識(shí)，并能夠在科學(xué)的指導(dǎo)下做到高效備考，最終如愿真正成為一名公務(wù)員。