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錄播課程和知識(shí)付費(fèi)機(jī)構(gòu)入駐教育寶網(wǎng)課平臺(tái)
公立私立幼兒園、中小學(xué)、職業(yè)學(xué)校入駐教育寶學(xué)校庫(kù)
研學(xué)、周末活動(dòng)、冬夏令營(yíng)機(jī)構(gòu)入駐研學(xué)活動(dòng)子平臺(tái)
各細(xì)分領(lǐng)域的資深老師、教練和從業(yè)者入駐教育寶行家平臺(tái)
一、企業(yè)人力資源管理師證書(shū)有什么用?
1、是企事業(yè)單位人才選拔、升職加薪的重要考核依據(jù)。
2、個(gè)人專(zhuān)業(yè)度的有效證明,對(duì)于從事行政管理,人力資源管理的直接從業(yè)人員是非常有必要報(bào)考的。
3、就業(yè)面廣、證書(shū)考取后全國(guó)通用,無(wú)需年審,終身有效。
4、在國(guó)內(nèi)人資領(lǐng)域率先受到國(guó)家法律認(rèn)可。
5、成立人力資源勞務(wù)派遣等企業(yè),辦理相關(guān)許可必備證書(shū)。
6、享受相關(guān)的技能人才補(bǔ)貼政策、技能人才落戶(hù)政策
二、企業(yè)人力資源管理師分幾級(jí)?
企業(yè)人力資源管理師有四級(jí)、三級(jí)、二級(jí)、一級(jí)共4個(gè)級(jí)別??煞譃槿肆Y源管理員(職業(yè)技能四級(jí))、助理人力資源管理師(職業(yè)技能三級(jí))、人力資源管理師(職業(yè)技能二級(jí))、高級(jí)人力資源師(職業(yè)技能一級(jí))。需要各位朋友注意的是必須從第四級(jí)考起,不允許跨級(jí)考。
三、企業(yè)人力資源管理師的考試時(shí)間?
2023年企業(yè)人力資源管理師考試舉行多個(gè)批次,各省份自行制定考試時(shí)間,一般在3月、5月、7月、9月和11月報(bào)名考試,參加哪個(gè)批次都可以,沒(méi)有報(bào)考次數(shù)限制。因此具體的考試時(shí)間每個(gè)省市安排都是不同的,各個(gè)省市也會(huì)和不同的機(jī)構(gòu)合作共同開(kāi)展培訓(xùn)考核工作,可以關(guān)注一下自己所在地區(qū)的人力資源和社會(huì)保障局官方網(wǎng)站獲取相關(guān)信息。但也有地區(qū)企業(yè)人力資源管理師報(bào)名一年只有兩次報(bào)名機(jī)會(huì),是在五月份和十一月份第三個(gè)休息日參加線上考試,同時(shí)在考試之前也會(huì)有工作人員對(duì)考生學(xué)習(xí)情況進(jìn)行了解查看是否已經(jīng)滿足要求,畢竟人力資源管理師考試對(duì)于專(zhuān)業(yè)要求是非常高的。
四、企業(yè)人力資源管理師的考試內(nèi)容是什么?
人力資源管理師有四個(gè)等級(jí),全部考試科目有《理論知識(shí)》《專(zhuān)業(yè)技能》《綜合評(píng)審》,一級(jí)和二級(jí)人力資源管理師考試科目一樣,三四級(jí)別人力資源管理師考試科目一樣。一級(jí)、二級(jí)人力資源管理師考試科目:《理論知識(shí)》《專(zhuān)業(yè)技能》《綜合評(píng)審》,前兩項(xiàng)機(jī)考,后一項(xiàng)紙筆考試;三級(jí)、四級(jí)人力資源管理師考試科目:《理論知識(shí)》《專(zhuān)業(yè)技能》.
五、企業(yè)人力資源管理師證書(shū)政策?
2020年將分步有序地將水平評(píng)價(jià)類(lèi)技能人員職業(yè)資格全部退出國(guó)家職業(yè)資格目錄,不再由政府或其授權(quán)的單位認(rèn)定發(fā)證,也就是說(shuō)2020年企業(yè)人力資源管理師已取消,正式退出國(guó)考,目前由各省市自行安排。一般為三方機(jī)構(gòu)頒發(fā),含金量大大降低,本質(zhì)上和培訓(xùn)證書(shū)無(wú)差別。
六、企業(yè)人力資源管理師培訓(xùn)班如何避坑?
1.查培訓(xùn)班資質(zhì)。 資質(zhì)代表了一個(gè)機(jī)構(gòu)的實(shí)力和水準(zhǔn),有合法資質(zhì)的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)通常在經(jīng)得起市場(chǎng)的檢驗(yàn)的。
2.找渠道了解往期學(xué)員的評(píng)價(jià)。 往往大部分學(xué)員的綜合評(píng)價(jià)是最 具有說(shuō)服力的,教學(xué)機(jī)構(gòu)的質(zhì)量,教學(xué)機(jī)構(gòu)的實(shí)力以及教學(xué)機(jī)構(gòu)對(duì)學(xué)員的用心程度往往是最 能說(shuō)明一些問(wèn)題的。
3.了解他們授課的模式以及有沒(méi)有答疑服務(wù)。知己知彼,才能找到最 適合自己1的培訓(xùn)班,他們的模式是什么,是線上還是線下,班級(jí)的授課規(guī)模是多少,授課階段提不提供問(wèn)題答疑環(huán)節(jié),這些問(wèn)題都會(huì)對(duì)你后期的準(zhǔn)備造成后期備考階段的困擾。
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