國考和省考區(qū)別在哪？公考小白必看

很多考公的同學都很想知道國考和省考到底應該參加哪個?哪個更難?對于這個問題我們應該先了解國考和省考的區(qū)別，只有知道二者的區(qū)別，我們的目標才會更加明確，備考計劃才會更有方向性，考生可以根據(jù)自身情況進行權衡比重噢。

招錄對象上的區(qū)別

國考和省考的具體招考對象并不相同。

國考招考具有地域的全國性、范圍的廣泛性和條件的開放性，全國各省區(qū)居民均可報考，無戶籍限制。

省考的招考范圍則沒有那么五湖四海，部分省區(qū)、部分職位有戶籍限制。

考試時間區(qū)別

國考的時間相對是固定的，基本上每年10月份出公告、報名，11月底或12月上旬筆試，第二年一月份出成 績，二、三月份開始面試。

省考的時間并不固定，各省都有自己決定何時考試的權力。比如山東，前幾年都參加了公務員聯(lián)考（同一天筆試），但近兩年均未參加。雖然不同省份的考試時間并不相同，但近年來參加聯(lián)考的省份越來越多，2021年參加聯(lián)考的省份就有24個。

考試科目命題區(qū)別

? 題型基本相同

一般都會有這樣的說法，叫做國考是省考的風向標。大部分省市命題及考試大綱均采用國考的形式。

? 命題模式不同

國考一般有自己的命 題 組，由命 題 專 家統(tǒng)一命題;省考試題分為獨立命題和統(tǒng)一命題，獨立命題的省份有自己的命題程序，統(tǒng)一時間考試的省份則有國家命 題 組和各省命 題 組的共同參與。

? 題量不同

國考行測近兩年都是135道題，答題時間為120分鐘，省考會有所不同，有些地方考試為90分鐘100題，有些地方與國考一致。申論考試一般材料數(shù)量各不相同，多數(shù)省份維持在一個穩(wěn)定的變化區(qū)間。申論測查方向基本參照國考，作文分值有些省份不同于國考，國考作文分值一般是35到40分，例如浙江省考作文就是50分。具體情況考生還是參考公務員考試大綱。

面試形式不同

國考的面試不是統(tǒng)一組織的，有的是用人單位自行組織，有的是幾家單位聯(lián)合組織，所以面試時間并不統(tǒng)一，面試內容也不相同。在具體的面試形式上，有的單位會采用傳統(tǒng)的結構化面試，有的單位會采用無領導小組討論，稅務系統(tǒng)采用結構化小組面試的概率最 大。

省考的面試是統(tǒng)一組織的，統(tǒng)一面試時間、統(tǒng)一面試內容。在面試形式方面，省考以結構化面試為主，也會出現(xiàn)結構化小組的面試，而且這種面試的比例會越來越大。

錄用待遇區(qū)別

中央和地方各級機關公務員按照同一法律、同一制度管理，錄用后受到同一薪酬體系的規(guī)范，但具體工資標準并未完全統(tǒng)一，晉升空間和成長鍛煉的機會也存在差異。

從工資待遇上看，各行業(yè)系統(tǒng)之間、各層級之間視掌握財力資源多少、財經(jīng)紀律約束力強弱的不同，呈現(xiàn)出顯著的地域差距、行業(yè)差距和層級差距。東部沿海和一線城市的公務員平均工資水平高于中西部地區(qū)，財稅、金融、證券監(jiān)管部門的工資福利水平高于其他部門，基層財經(jīng)紀律執(zhí)行寬松的地區(qū)機關獎金數(shù)額高于市地級以上機關。

從晉升空間和崗位交流的機會上看，垂直管理部門的工作人員，職位專業(yè)性強、內部管理較封閉，晉升渠道和交流平臺較單一，呈系統(tǒng)內循環(huán)的趨勢。如國家稅務局系統(tǒng)、海關、邊檢系統(tǒng)的人員大多只能在本系統(tǒng)內晉升、異地調動，從江蘇國稅局調到大連國稅局，不能從大連國稅局調到大連市政府，跨部門、跨系統(tǒng)橫向調動、交流與升遷的機會少之又少;而各級綜合管理類、行政執(zhí)法類工作人員，其職位和工作內容具有公共性質，管理的開放性較強，人員流動性管理較寬松，在中央鼓勵各級干部特別是領導干部和后備人才跨地區(qū)、跨行業(yè)交流任職的政策導向下，普通行業(yè)系統(tǒng)的公務員有更多的橫向流動、調出原部門的機會。由于部門多、平臺廣，其縱向的晉升空間也遠大于單一系統(tǒng)的垂直管理部門公務員。

總而言之，一般來說國考考題比省考考題稍難，對于應屆生來說都難，但是國考的機會更大，因為國考中有很多崗位是專門為應屆生準備的。希望通過以上的了解，大家都能找到適合自己考試方向。

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