智能建筑弱電工程師的待遇和發(fā)展前景

一、薪資待遇

薪金水平根據(jù)工作年限和具體分工的不同而有所差別，一般來說，在月薪3000——20000元之間浮動。初涉此行者平均月薪在3000元左右，在不同地區(qū)及領(lǐng)域可能存在一定差異；積累一定工作經(jīng)驗后的資深工程師，月薪可達(dá)7000——20000元；如果從事與房地產(chǎn)開發(fā)相關(guān)的工作，則有可能達(dá)到年薪幾十萬。

二、職業(yè)前景

隨著我國經(jīng)濟(jì)建設(shè)的不斷發(fā)展，智能弱電安防技術(shù)的應(yīng)用領(lǐng)域越來越廣泛，智能建筑、金融、醫(yī)療、教育、大型公共場所、工礦企業(yè)、商場、新型社區(qū)等大量增加，新增需求點越來越多；居民收入的提高，消費(fèi)水平和結(jié)構(gòu)發(fā)生了較大的變化，人們的自我保護(hù)意識也有所改變，從而使弱電產(chǎn)品的需求不斷提高；另一方面，由政府推動的“應(yīng)急體系”、“平安社會”、“平安城市”、“3111”工程等重大項目的實施，有力地促進(jìn)了公安及社會各方面對安防產(chǎn)品需求的升溫。
　　近年來我國弱電安防行業(yè)進(jìn)入了快速發(fā)展期，年均增長速度達(dá)到30%，超過了國民經(jīng)濟(jì)增速的1倍以上，截至到2010年弱電安防行業(yè)總產(chǎn)值達(dá)到2000億元人民幣。伴隨行業(yè)的快速發(fā)展必然導(dǎo)致弱電安防技術(shù)人才的極度緊缺，加上我國高校在弱電安防工程技術(shù)專業(yè)的空白，導(dǎo)致弱電安防技術(shù)人才培養(yǎng)缺位，企業(yè)自身培養(yǎng)的合格弱電安防技術(shù)人才不足千人，導(dǎo)致弱電安防技術(shù)人才成為當(dāng)今社會最緊俏人才之一，其身價更是節(jié)節(jié)攀升。據(jù)信息產(chǎn)業(yè)部預(yù)測，今后3至5年我國從事弱電工程、弱電應(yīng)用和弱電服務(wù)的新型安防技術(shù)人才需求將達(dá)到80——100萬人，而能夠滿足需求的弱電安防科技人才還不足15萬。
　　智能建筑弱電工程師已經(jīng)成為繼軟件工程師和網(wǎng)絡(luò)工程師后的又一大黃金職業(yè)。因此，既有系統(tǒng)的理論基礎(chǔ)又有實踐經(jīng)驗的智能建筑弱電工程師人才越來越受到企事業(yè)單位的青睞和重視。

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